李锦记中国销售有限公司面试经验

HR电话询问基本信息和过往工作经验等一些基本情况，然后通知面试。地理位置挺好找的，离地铁五六百米的样子，公司环境还可以吧，看公司员工都挺年轻比较有活力。面试先填写登记表，表填完喝杯水的功夫马上安排了面试，运营主管和同事一起面的，聊的很开心，岗位工作内容与需求也说的很详细，给人感觉很靠谱，基本上通过面试官了解了公司的岗位工作细节。

一开始给表让我填，然后等了半小时才开始，第一轮hr和技术面一起的，也没问太多问题，就linux，对测试过程的理解，问了下项目的功能怎么测试的，没了。临走的时候在电梯遇到另一个技术员，然后临时找地方再问我几个问题，一个是微信收不到图片怎么测试，一个是电梯选钻石问题，第二个问题答的不太好，在引导下才答完，上网看了下答案大差不差，然后就没通知了

流程 面试的是市场销售管理培训生岗位，笔试4道题目，答完HR通知去现场直接由公司总经理面试首先这个总经理是大我30岁的，自称“成功人士”，然后看了一下简历和之前笔试的答题情况，紧接着就是长达30分钟的说教+高低位置碾压。自始至终没有围绕任何工作的内容去说，只是不断地打压你，会从各个角度挑你毛病，还讲了他过往和我现在一样，也是出来找工作要装得自己很专业，说话全是术语（他本人一直强调越是大佬越只会讲大白话），然后慢慢地升级打怪坐到现在一家公司的CEO。个人认为30年前的环境和当下的职场环境相比大相径庭，每个人成功之路都有不同，但是不能忘记也有时代造就机遇；其次我还不是“大佬”，我知道自己还没资格讲“大白话”；在当下的市场环境如此恶劣之下，他所谓的人生道理并不适用于我们这个时代的年轻人，而且他的大道致简是要建立在身份地位之上的说了这么多，逻辑有点乱。因为也是头一回遇见这种面试，希望贵司在面试前先过一下简历，不合适的话也没必要浪费大家的时间，我们这些“赶路人”确实比不上“大佬”。

HR很nice，先测试后面试，过程1小时。

公司在东圃，离地铁站很近，办公环境还行。初面:1.填基础信息表，职位申请表2.一个项目经理，一个小领导面试。问了基础信息，离职原因，对岗位的了解，对海外社媒算法的了解，未来职业规划3.hr面试。问对海外营销的认知，其实就是看求职者对行业的了解。介绍了岗位工资4k底薪+1.5k提成，试用期两个月，大小周。很好说话，结束了还给了下次面试的小建议。二面:部门领导: 主要问了个人规划，为什么选择这家公司，考察性格特征。感觉比较好相处，很耐心，面试体验很不错。

一面 群面，分组进行对一片场地的进行设计规划。大概半小时，个人认为，许多设计的同学关注与设计本身，没有理解应该表现的进地产意愿不是那么强烈，遂挂