广州银行信用卡中心面试经验

第一轮面试是HR聊的很愉快，第二轮是他们职场一个说业务负责人的女的，问了很多细节，我从业十几年，从国有银行也是第一批后台业务中心出来，业绩可以查，面试只是想了解下城商行的情况，管理半径就只是1-200人，问我如何管理和运营，我也不知道对方到底明不明白业务管理逻辑和重点，问的很细，太细的我也没办法细说，谁知道是不是另有目的，居然来个就这？问我数据，我说80以上整体90多，他居然来这个数据这么好，数据好是要看前端风控的好么，专业点行么。果断选择结束。

关于hr :    1. 没诚意招人，没说明不是正编岗位，hr没有事先了解岗位匹配度就随便约面试，到了之后几十个人一起等，等了一个多小时才说做笔试题。 2. 一面面试完成后让你去附近周围等消息，然后没结果告知，等了一个多小时没结果，跑回去问，hr说发短信了，一看，发错了（好几个人都是这样） 面试流程：笔试，一面，结束。笔试就是几十到简答题，不难。一面是个老爷派的面试官，对着一页纸来问问题，问了有个不满意，立刻脸色大变，仿佛求职者欠了钱一样。面完后，问有什么想问的，问了下贵司项目的并发量，数据量有多大。面试官立刻又翻脸了（戳中痛处），冷冰冰地说，你问这个干吗（不是你问我想问什么吗，我就问这个）。回答说想了解下，面试官报了个数字，然后结束。

笔试，比较基础的sql题目，表的联结等等，面试就问问项目，不过一面完完全没有消息，真的无语

一面（简历评估）：

等了一个月告知签第三方公司，有点犹豫

一面 初步沟通了就职意愿，约定视频面试提问简历的有关内容，对于公司的了解