永新知识产权面试经验

目前在某找工作app上，投完简历，HR就会电话联系，小姐姐超温柔，要了六级成绩单和硕士和本科成绩单，填写了一个调查问卷，主要是关于对专利的了解以及未来如何学习的一个规划，即将要电话面试。面试后再继续更新。

不错

是面试的专利分类员岗位，是2012年，当时能解决户口，所以去面了，问了一些专利问题及技术问题，技术问题让我讲讲蜗轮增压。

提交简历，电话面试，打过来以后，问了下基本情况，很简单的聊天，问了下现在手里有没有offer，然后通知了线下面试。1.针对项目提问，自己找一个自己熟悉的项目进行介绍，用到的技术手段。2.自己的过人之处。3.证明自己为什么能够胜任这个工作。4.主要以聊天为主。

面试 和公司人事事先在求职平台上进行了初步沟通，因为交通不便申请了线上面试。线上面试公司人事主要问了工作经验、教育背景等方面的问题，此外由于笔者需要搬到北京工作生活还跟人事聊了日常生活方面的问题。和公司人事交流结束后，笔者又同公司商标业务的负责人进行了沟通，主要是了解岗位本身的职责以及笔者自身和岗位的匹配程度。面试结束后不久公司人事通知笔者进入笔试环节笔试就是一道翻译题，把一篇针对一件宣告商标无效行政纠纷案件的案例分析翻译为英文，包括案件的基本案情、裁判要旨、律师专业分析等内容，可能用到法律专业英语，可以借助各种辅助工具，但是必须自己独立完成。时间要求1小时。没有法律英语基础，很可能会在翻译时出现词不达意的情况

对岗位涉及的游戏的了解，对市场的了解