李锦记中国销售有限公司面试经验

一开始给表让我填，然后等了半小时才开始，第一轮hr和技术面一起的，也没问太多问题，就linux，对测试过程的理解，问了下项目的功能怎么测试的，没了。临走的时候在电梯遇到另一个技术员，然后临时找地方再问我几个问题，一个是微信收不到图片怎么测试，一个是电梯选钻石问题，第二个问题答的不太好，在引导下才答完，上网看了下答案大差不差，然后就没通知了

自我介绍 你身边的人对你的评价是什么？你是否认同这个评价？如果认同为什么？

参加了线上笔试，公务员行测+英语选择，时长两小时，有难度，不过好在通过，明天参加线上一轮面试

Java。面试感觉就是聊聊天这样，问的常规问题，结果没机会。

还行

流程 面试的是市场销售管理培训生岗位，笔试4道题目，答完HR通知去现场直接由公司总经理面试首先这个总经理是大我30岁的，自称“成功人士”，然后看了一下简历和之前笔试的答题情况，紧接着就是长达30分钟的说教+高低位置碾压。自始至终没有围绕任何工作的内容去说，只是不断地打压你，会从各个角度挑你毛病，还讲了他过往和我现在一样，也是出来找工作要装得自己很专业，说话全是术语（他本人一直强调越是大佬越只会讲大白话），然后慢慢地升级打怪坐到现在一家公司的CEO。个人认为30年前的环境和当下的职场环境相比大相径庭，每个人成功之路都有不同，但是不能忘记也有时代造就机遇；其次我还不是“大佬”，我知道自己还没资格讲“大白话”；在当下的市场环境如此恶劣之下，他所谓的人生道理并不适用于我们这个时代的年轻人，而且他的大道致简是要建立在身份地位之上的说了这么多，逻辑有点乱。因为也是头一回遇见这种面试，希望贵司在面试前先过一下简历，不合适的话也没必要浪费大家的时间，我们这些“赶路人”确实比不上“大佬”。