广州蓝火文化传播有限公司面试经验

我和上面的人的面试体验是一样的！这家公司人事真的很有问题。一开始就说要985的，向来都是武大、厦大的广告系来这工作（听她吹吧，我进去了，策划根本不是985，而且创意力极其低下。公司业绩也很差）。人事除了使劲挖苦你，还要三番四次叫你去老板的子公司干活。虽然面对种种恶劣的条件，我还是进去了（后悔死）。先是策划人员年龄很大，思维很老旧，点子经常走偏＋没创意。再是公司人员真的很少，可能因为工资太低吧，我刚来一个月，走了三个人，包括全公司唯一一个文案。反正这家公司是要钱没有，要创意也没有，要学东西单子又接不到。我觉得很没前途，倒闭是唯一出路。

1、自我介绍：这个是所有面试的常规项，突出自己与应聘岗位所需要的能力相匹配，无疑会大大加分。2、项目经历：当初我是应聘的实习生岗位，所以只有hr面一面，她会根据你简历上的相关信息，去询问一些项目的细节和你在里面扮演的角色，你所得到的收获等；3、说说你的个人优势：这点我回答得不算好，建议应聘之前，对于这些可以运用到任何岗位的问题提前准备好，不需要泛泛而谈，特点＋可以佐证的事例将是最好的说服材料。另外，面试的时候尽量穿得大方得体一点，这家的hr还是比较注重这个的。

自我介绍，自身专业内容，简历上的事情，自己一些经历，然后扯到天南地北，名为广告公司，但一年一个单子。面试是一个高高在上只会一味挖苦你的hr，一味否定别人。给人感觉差到极致，可谓极品。叫我去了解公司其他职位，去都不去。

分享一下工作经历 接到面试通知，特意问了是不是业务部门面试，不是的话，就不去了，不想跑三四次，他们说是的。赶到这个公司的时候，是一个人事主管面试，看了一些以前的作品以及经历，说非常好，去叫策划总监后来说总监在谈项目，没时间，下次再来，作品可以留下。我就想没时间干嘛要约我，这些是典型不把面试者时间当回事的，跟叫鸡一样随叫随到。后来通知我过去，我因为拿到了另一家公司经理职位，就懒得去了。

面试官很无语，说广告行业很重视学历，是一个挺瘦小的女短发面试官，一上来就一直问学历，说她们招聘的文案策划实习生都是香港中文大学，厦门大学，武汉大学的中文系或者广告专业的学生甚至是研究生，奥美这种公司也很看重学历，普通学校的不考虑，那干嘛还通知我面试？！然后就说有一个公司，算是兄弟公司那种吧，在做电商，如果我想做的话可以推荐我过去公司电商那边面试文案策划，现在做品牌只是说的好听，做电商才有前途什么什么的。 我写了些东西包括，策划案，产品slogan，软文，面试官也只是随便翻翻，说我写的都过时了，就在几天前我去另一家公司面试，面试我的是奥美出来的创意总监都夸过我写的不错的，但是蓝火的面试官就一直说他们是4a4a4a，还说跳槽只能说明在原来公司混不下去了，我反问说广告公司人员流动很大不是很正常的吗，她说公司有很多项目干嘛要跑到其他公司才能学？拜托，不同广告公司环境氛围人群思想都不一样好吗，奥格威崇尚科学型广告，李奥贝纳崇尚艺术型广告，都完全不同体验好吗，后来我想想就问了奥美现任的一个总监，他说奥美根本不看重学历，蓝火就是在吹，国际4a都不说自己是4a，本土的一直强调自己的4a。

去的时候感觉公司人不多。面试官问的问题真心让人觉得无语。觉得不合适可以直说没有必要说些让人不舒服的话，第一次碰到这种情况，