杭州中策橡胶厂面试经验

第一次是电话我的，电话里面简单的聊了一下，问了一些关于工作经验的情况，然后过了3天，通知我去杭州面试，在西湖旁边的一个高档的咖啡厅里面，一个HR女孩面试的我，开始并没有让我用英语介绍自己，但是后面她问我有几个兄弟姐妹，我说有一个哥哥一个姐姐，然后她突然让我用英语介绍一下我哥哥，我说了几句就卡住了。 这也是没有面试上的主要原因

我是面试的销售助理岗位，先是人事部给我面试，主要是和我讲了这份工作的具体内容以及问我的考虑，还有在校期间（当时还在实习实习）的一些事情，例如有没有参加过活动，获得成绩等，还问了我对自己的评价。 第二轮是销售主管给我面试的，主要的问题都是围绕考验我是否踏实肯干，是否干不了多久就会离职，还问了我对这份工作的看法及我对怎么做好这份工作的想法、是想做稳定点的工作还是具有挑战性的工作。我当时是回答的稳定一点，但我也不怕挑战，因为稳定的工作不代表没有挑战，而是要学会解决问题才行，看销售经理的表情对这一点还挺满意的。 本来最后还要老板再面试一轮，因为当天有事情过不来公司就和人事、经理他们商量过直接同意我入职了。 另外在说一点（是我工作三个月后的亲身经验，后来因为回学校的事情离职了）：这个岗位如果会ERP(SAP)系统会很加分，因为订单方面的管理需要操作这个系统，与财务部的对接也需要理解熟悉这个系统。

hr比较年轻，讲话简单直白，先是自我介绍，然后说了岗位需求，根据简历问之前的项目经历和相关方向的研究，粽子感觉还好，比较负责任，可以说是一种双向匹配模式的面试，比较看重你个人的未来发展。

问及对技术开发，汽车零部件的看法，或者自己觉得为什么有能力进入公司。在沟通过程中，一般领导都会问问你会待遇，薪酬等的个人看法。

面试过程比较简单，主要是问之前公司是做什么的，离职原因，还有你对薪资的要求，还会考验一下对专业技能的理解，机械制图方面的问题，最后就是做人处事。

1、自我介绍； 2、询问你的工作经历及教育经历； 3、从什么途径了解到公司招聘的，为什么要公司来； 4、等通知。