妙资金融财富管理中心(杭州)有限公司面试经验

ai面，一共8个问题1. 自我介绍 2. 领导让你担任某任务的负责人，你制定了严密的计划，但有位小组成员不听指挥，导致工作进度滞后，你打算怎样推进？ 3. 要解决问题，首先需要抓住问题的关键，或者对方的核心诉求，这方面你有哪些经验可以分享？ 4. 有些人喜欢在现有的框架下做得更好，有些人则喜欢打破框架有一定创新，你更倾向于哪种方式，为什么会选择这种方式？5. 过往的学习和工作中，哪一件事让你感觉最有压力，面对这一压力你是如何调整自己的，采取了哪些行动？6.  公司要派人外出学习新技术以优化流程，但会占用多个周末，且需要负责后续内部的培训工作，比较辛苦，这种情况下你会怎么做？7. 与同事合作完成任务，但意见不一致导致影响工作进度，你会怎么做？8. 影响一个人在工作中成长速度快慢的因素有哪些？你打算如何快速成长？

问题包括：入职后，对于分配给您的，已经跟公司建立合作关系的客户，您会如何做好长期的维护工作？您认为沟通协调能力强的人通常具有哪些特点?您在这些方面的表现如何?请详细说明。过往的学习经历中，您除了掌握学校要求的学科知识外，还自己学习过哪些内容，学习这些内容的出发点是什么?AI面的形式，7-8题，一题三分钟

 面试效果不理想，问了hadoop生态圈，

18年面试的，共面了两轮，第一轮是线上，第二轮杭州现场面试。线上面试有部门同事参加，记得当时问了对欧盟GDPR的看法。后来到杭州现场面试，先是和leader面试，之后和HR面。记得气氛都还不错，但对候选人是否能吃苦，是否有阿里味比较在意。

一面问了一些数据结构与算法的问题，答地不是很好

杭州银行：1.一分钟自我介绍2.行为面试，包括压力事件及解决方案、如何找到别人的核心诉求或者问题关键、小组成员不听指挥怎么办、生活有框架重要还是突破框架重要、领导希望你牺牲周末参加培训怎么办、意见不合耽误工作进度怎么办3.最后拍照作为面试报告封面