成都红旗连锁有限公司面试经验

工作人员很有礼貌，因为疫情，还检查健康码，测体温和喷酒精面试官非常nice，不会感觉很威严，主要问你为什么想到伊藤工作整体感觉很棒

面试进的是1919的外包公司，第一轮和第二轮都是电话面试，可能当时比较缺人吧，没有问多难的问题，第三天就去公司签 offer 了，后来在公司工作一年多，转为1919的正式员工。

整个面试还是很有戏剧性的😂过了很久收到电话通知一面时已经快要忘记自己投过了，期间经历了hr第二天一大早短信加电话问我有没有收到邮件，线上面试时hr迟到，等hr调试摄像头和设备，讲到一半hr突然从会议室弹出去留我一人在会议室里懵圈等一系列经历。好在我们面试时聊得还算开心，我对前面发生的插曲们也表示非常理解，有谈薪薪水给的还算合理，有告知需要去一线工作一年会辛苦，我也表示对一线的工作内容感兴趣。说1-2天会出结果，下一次面试是线下。过了这个时间发短信问了一下，马上收到了拒信。不是很明白公司的用人标准是什么，有点浪费时间，整个面试过程也没头没尾的，是一次有趣的经历，所以发出来跟大家分享一下。

没有基本的面试流程，提问准确度和专业度欠佳，只会抓几个字眼死扣，标准的瞎指挥模式，也许是有一家店铺，比较膨胀，建议有实力的朋友不要考虑。

会问一下关于你以前的工作的问题，针对性的问你面试岗位的各项工作，看你是否的个人表达能力和工作能力。总体来说还是不算难。

首先网页投简历，之后收到HR电话，是手机还不是座机。说到我投的是部门经理，但现在招满了就只有主管，我说如果后期沟通如果合适也是没有问题的。然后是线上群面加一对一面试，群面近30人最后留下5人，之后1-1,1-1过了之后再去商场面试，线上面试都没什么毛病，感受还不错。 最可笑的是商场面试，HR晚上九点多电话告诉我通过了群面，让我第二天十点去商场，这么临时的通知就先不说，到了商场之后十点才开门，我到点进去，问到迪卡侬里面的员工，对方的语气不要太*,直接对讲机喊话xxx叫你面试，我听见对讲机说约的十点半不是十点，所以HR接收的信息也是错的吗？我很疑惑问到这位员工，对方直接白眼“我怎么知道？！”你可是服务业的喂！好吧，那我就在商场逛逛，中间没有任何一个人来询问或是让我去休息室等待。 眼看要到时间，我又去问这位员工，话还没说完就打断了，说我正要去问呢！然后看到两位可能是经理的人把从我身边走过，停都没停下，边走边说“哦，你是来面试的是吧?你等一下哈！”然后又被晾在那儿，说实话这时候心里已经很无语，临时通知我也准时赶到了，仿佛还有责怪我早到的意思，那么HR的信息又是谁给的呢？所以面试的时候我也没表现出很想再加入的欲望。 说实话也看了网上很多评论，工资低，强度大，我也很真诚的来面试确实这样对待，真的不像世界500强的作风。总之有工作经验的人还是慎面，毕竟他们给不了你中等偏上的薪水，也没有职业向上发展明确的KPI,以上看法皆是真实经历。