深圳减字科技有限公司面试经验

没想到接到电话就是一面了，稀里糊涂加了微信然后约了面试，hr就给我发行测题，做了一个多小时，题目好多……二面hr面，在面试前hr很体贴的会提前半小时询问，然后教如何上楼，面试过程挺轻松的，会在自我介绍的过程中问很多问题，关注到你面对困难，是如何解决的。有什么失败经验教训，以及有什么喜欢的设计品牌等等，总之把自己的能力说清楚的同时要让对方感受到面对困难时的韧性三面就是业务面了 变成了对方在向我进行自我介绍 基本上只用点头就好面试完就自己确定被录用了，让我回去考虑，hr很用心的在微信上给我介绍公司业务，总之很感谢认可。但考虑的方面很多，hr会发很多条消息（刷屏）打电话催结果，这点就有一点“太敬业”

运营岗位，网上投递后HR会先打电话过来了解一下基本情况同时确认面试时间来到公司前台先签到登记，前台有公司logo还是很大气的，等HR过来带去面试间面试。开头自我介绍，HR会对简历上的经历进行深挖，比如说过程遇到什么困难，怎么克服之类的。然后问一下对职业规划的定位，以及对公司所在行业的了解。HR面结束后部门总监进行面试。主要是询问为什么投递这个岗位，对岗位有什么了解。对于过往经验会具体深挖，问题偏专业向，比如说转化率、引流，以及策略的制定和玩法之类的~到后面还比较轻松，聊了下对加班的看法啥的，总的来说还不错~

总共三次面试，第一轮电话面试十分钟，第二轮视频面试半小时，第三次去公司面了二十多分钟，面试官总会问找工作时看重公司的什么因素，问了不止一遍，第二轮面试后感觉聊得一般，但是hr还是让我去面试，最后未通过，怀疑凑kpi的。

面试顺利，问题不大 HR很热情，面试的时候看我有点紧张，特别帮我倒了水，闲聊了几句等我放松下来才进入面试环节。HR聊的比较简单，先简单介绍了公司的情况，又介绍了这个职位的情况，聊了聊为什么喜欢这个职位，你认为你为什么能胜任这个工作，等等。之后是部门主管的面试，问了十来个问题，主要是多线程，流，还有Android几大主件等等问题，没有太大难度。但看得出部门是重视结果导向的，这一点自己倒是挺喜欢的。然后就OK了。总体来说面试挺顺利的，感觉问题不大，期待可以加入减字！

5月26号加的hr微信，第一面：电话6.3号；第二面：视频6.9；第三面：视频6.18，如今6.22还不知道第三面结果，时间对算：4+22＝26是很牛的公司吧，能面1个月都迟迟不说结果，我也不指望去了，学校早就关闭三方通道了，不止我一个是这种情况，问了其他的面试者都是这样，他们公司压根就不是诚心想招人；如果诚心，我也好奇这个公司到底有多人手不足，一个面试能拖一个月都不出结果。 其他面试者告诉我，他们公司是想骑驴找马，拖住你，然后争取把所有人都面完，比如6.1号你刚面试，6.10还有其他人才发现这个公司，刚投递简历公司为了全部对比，会把不管你是1号还是20号刚投递简历得人，全部弄在一波，也在等明天后天其他人的投递，拖多久算多久。如果你找工作，不要将这个工作作为你唯一得希望，一定要把它当备胎中的备胎，进就ok，不进也不会浪费你的时间。

当初选择投这家也是看中了环境好，品牌有潜力。面试面了两轮，hr和leader人都不错，比较详细地解答了各种问题，双方聊的也挺投机的。做了冗长的测评之后安排了第二天复试。但是第二天到了约定时间，左等右等，面试官却一直在开会，等到晚上说今天不行了改到明天吧。行吧，事务繁忙我也理解。 过了一阵，大无语事件发生了，上头决定这个岗位的招聘延期了。我真的很不能理解，决策是拍拍脑门就做出来的吗，完全不在乎别人为了给面试官留下好的印象而演练了无数遍的付出，不在乎为了一份offer大老远顶着高温跑来跑去的学生是吗？既然要停止招聘，为什么没有和人事事先商量好再决定呢？今年就业形势这么差，结果还碰上了这种事情。原本期待会是一家懂得关怀员工的企业，结果一下全无好感。希望贵公司能学会将心比心，业务做大了不代表你可以很拽。