万方网络面试经验

面试的岗位是人事行政，因为这个岗位的人休产假，需要招一个人顶替约半年时间。过去面试，先填了两张表，之后就是面试官来面试我。期间和面试官聊了很多，感觉面试官人很好。公司应该也挺大的，最重要是有双休。业务也有外贸，所以公司应该挺赚钱。就是这个岗位竞争激烈，20多人里面选出1人，自己也觉得选不上，但是这次面试感受还不错。展厅桌面上放的水也可以拿去喝。希望自己尽快找到一份工作，加油！

第一轮技术主管面试第二轮HR面试

需要英语自我介绍和回答问题

约好的时间，本人因为属于在职，要请假面试。所以之前和面试官也说了的。请假去面的。结果到了之后，面完HR HR通知我说，部门负责人，临时跑了。没法安排面试。要再安排时间。太不尊重人了。

做门禁的。大小周，底薪7，新老客户提成都是2.5％ ，周一周五客户来的时候上班都要穿工装。转正条件三个月开单8个新客户，说目前招来的人基本上都可以做到。平台有阿里巴巴和展会，没有运营，业务轮流运营主账号，平时需要上品，但是没有数量要求。问我对加班的看法，前公司是否经常加班。非常详细地询问了我开发客户的细节。新人入职一年后才有机会参展。转正之后没有业绩要求（？）达成了奖励，没达成不扣钱。

算上hr第一轮电话面试了5轮，整体难度一般，终面线下面公司报销了车费跨市打车过去的，算是很有诚意，公司开的薪资也相对较高（明面上，没有入职不清楚进去会不会有变动），公司员工也比较年轻。缺点是地理位置比较偏深圳宝安区已经快脱离深圳了