中数通面试经验

电话面试小姐姐姓*，电话面试会问面试人工作单位和工作时间以及家庭住址/工资等材料，如实回答即可。初试面试官主要问题围绕产品工作经验/工作模块/业务内容，最后会让你谈谈产品业务情景，离职原因以及上家公司工作考核办法，如基础扎实能迅速过之。 复试面试亦是终面，安排在初试面试结束后马上进行，复试面试官为部门总经理，第一次复试面试宫心不在焉，对面试人不尊重，草草问行业经验与产品内容即告之结束； 第二次复试，面试官问题极多，多为考验产品经理行业产品基础，业务内容与技术相关问题，接下来面试官问离职原因/工作方向与行业相关问题，偶尔问题会跳回上一回产品业务问题，这环节面试官迅速发起问题极多且绕脑，如不尽快阻止面试官发问，跟不上面试官思路面试极高可能失败。面试官即总结面试人缺点并告之经验能力不够，等HR通知。阻止面试官连续发问建议以“中场饮水休息”为由阻之。

疫情下第七次面试：面试官上午电话面试，咨询面试人岗位信息/工作内容负责项目。然后要求提供素材供其参考（注：面试官称建议使用图片或PDF格式文档给他即可，文档数据可删除或敏感内容可删除），本人提供运营商侧产品软文和项目策划内容顺利过关。 第二天下午面试官称初试通过，会有HR联系二轮部门经理面试。面试官在面试人抵达后迅速赶至，部门经理在面试人简单介绍工作状况，马上要求转入面试工作相关经验介绍，考验面试人与工作内容适配度。面试人介绍运营商上线项目策划后，面试官面色一变反复咨询细节，套路商业模式，业务分成等内容，然后马上脸色一沉称两个星期有通知并找一理由匆匆离去。面试后检讨不应过多解释运营商项目策划内容，部门经理有明显套路商业策划之嫌，望其他面试人小心处理。

一些网络协议ospf，bgp

感觉面试官也没做什么准备，上来拿到我的简历看了一下，然后问我项目，项目的难点实现这些。然后感觉他突然不知道问什么了，就问我前端的知识点（我前端比较菜），一直逮着我前端问，我都怀疑我是不是应聘错岗位了，后端知识都没问几个，哎，估计没了

主要是安卓相关内容的涉及，跟市场主流技术有差距，应该没通过