药都制药面试经验

首先是猎头公司打来的电话，简单按照流程做了个电话面试： 1，为何离职，离职原因。 2，现在所在公司所负责产品，然后让我介绍一下产品（考察产品知识掌握），然后问是否了解竞品，和竞品的差异，怎样向医生去介绍，竞品销量。 3，所负责地区接手时和现在的产量，销量如何。 4，做出几个A级客户，如何做的，举例。 5，市场规划，刚接手如何做的。 6，领导和同事对你的评价。 大概就这些，第一次面试外企，有点懵。然后第二天赛诺菲HR打来电话，也是电话面试，问题基本和猎头问的差不多。然后就是等通知，第三天接到电话区域经理面试，这次是面对面面试。经理也大概问了下离职原因，对公司和产品的了解，其他都是针对简历来提问，最后问我有什么问题，头一次面试外企也没咋准备，问了俩简单的问题就结束了。

面试是经理负责的，主要介绍公司性质，发展空间，其次就是让做自我介绍 ，说自己的胜任力之类的，难度不大。

来学校的宣讲会，药物分析员需要做一套试题，题型特别简单。

先是去了人力资源的办公室，人资主任简单的问了问我的情况，一切都挺轻松的，接着把我带给了质检部门的主任，我跟那个和蔼的主任聊了聊我现在的情况，她说可以理解你现在刚步入社会的情况，我们尊重你的选择。

好像是9月20日的上午，我接到了葛兰素史克的面试通知，22日上午10点在恒祥大街和五四路交叉口上岛咖啡面试，当时非常的兴奋，提前肯定要做一下功课啊，回去之后登上葛兰素史克的网站仔细的浏览并记下了重点数据，然后网上查了下可能会问到的问题，提前做一下演练，把现在以前做过产品的作用机理等熟悉了一遍，22日提前15分钟到了面试地点，十点准时开始了面试，问的问题基本都能把握住，虽然紧张感觉还算不错，最后他说会把我推荐给大区经理，这才放心了，大约过了3天左右接到了二面的通知，让27日上午去天津面试，但当天下午就高兴不起来了，猎头给我推荐的赛诺菲也让同一天面试，当天非常纠结，最后考虑再三还是选择了葛兰素史克，当天起了个大早敢去天津的早班车，到了面试地点先给了分表格，填完之后以为会逐一面试，没想到是群殴，我们三个一起面试的，首先问的问题是：经过刚才填表格的时候，你们应该相互了解了一下，都互相说说彼此的了解和性格的判断。我们大体说了下，然后是自我介绍，接着就是提问问题，比如：怎么开展工作等等，到最后比较变态的就是，问我们三个，谁最应该被淘汰掉，而且必须要说，我不得以说了那位老大哥，最后的面试结果是我们三个都被刷了

全程压力面试，不停地打断和打击你的回答。比如问你之前的一天工作流程？这个流程是否有效果。然后找出各种缺点。需要一个强大心理去应对。