药都制药面试经验

首先是猎头公司打来的电话，简单按照流程做了个电话面试： 1，为何离职，离职原因。 2，现在所在公司所负责产品，然后让我介绍一下产品（考察产品知识掌握），然后问是否了解竞品，和竞品的差异，怎样向医生去介绍，竞品销量。 3，所负责地区接手时和现在的产量，销量如何。 4，做出几个A级客户，如何做的，举例。 5，市场规划，刚接手如何做的。 6，领导和同事对你的评价。 大概就这些，第一次面试外企，有点懵。然后第二天赛诺菲HR打来电话，也是电话面试，问题基本和猎头问的差不多。然后就是等通知，第三天接到电话区域经理面试，这次是面对面面试。经理也大概问了下离职原因，对公司和产品的了解，其他都是针对简历来提问，最后问我有什么问题，头一次面试外企也没咋准备，问了俩简单的问题就结束了。

1。你为什么放弃你的专业来做销售 2。你觉得你做销售有哪方面的优势 3。你对销售认识有多少 4。你怎样说服客户买你的产品 5。你曾经做过销售没有 6。遇到客户的拒绝，你会如何面对 7。说一下你的缺点 8。说一下你的职业生涯规则 9。你对我们的产品有多少认识 10。针对我们的产品，你如何开展业务

全程压力面试，不停地打断和打击你的回答。比如问你之前的一天工作流程？这个流程是否有效果。然后找出各种缺点。需要一个强大心理去应对。

第一轮笔试加面试，第二轮面试十二个经理同时面试，问得都是一些基本的问题，比如喜欢看什么书啊看什么电影啊，对他们公司了解多少啊，平时有什么喜好啊，还让你问他一些问题。

首先是HR电话面试，了解了一下个人情况，后与总监视频面试，谈了谈工作的大概方向，内容。面试整个过程虽有些紧张，但整体感觉还好，HR和总监说话都很好，没有刁钻问题。

来学校的宣讲会，药物分析员需要做一套试题，题型特别简单。