齐鲁银行面试经验

面试比较简单，先是五分钟自我介绍，然后结合简历问了两个问题，然后就一直等了20多天，还没消息呢，希望流程能快点。

第一轮是无领导，排序题，金融相关问题。紧接着二面，二面面试官三个男的，年纪略大，提供五分钟，进去有三个问题，自我介绍，对粮食安全的人看法，工作与期望不一样该怎么做。

2分钟自我介绍，为什么选择银行，对该岗位的理解，职业规划

1.初面,招商银行秋招初面的形式跟往年的差不多,面试形式是无领导小组讨论+半结构化面试的形式。而招行初次面试不分岗位,管理培训生、营销岗、IT技术岗及柜员等不同职位均安排在一起面试。 2.二面,二面一般是半结构化面试,半结构化面试比较贴近考生的实际,考查难度一般,更确切的说,半结构化面试更有助于考官了解考生。虽然二面相对简单,但是也希望大家提前准备面试的相关问题,做到在考场冷静应对。

首先是一个辩论的群面，两边自由辩论，考官记录，我们当时的题目是创新还是营销是企业发展的关键；然后是个人面试，其中一个面试官记错了我要应聘的岗位白白浪费了一个问题。感觉建行喜欢中庸一点的人，激烈的发言反而会减分。

试剂研发面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。