金士顿面试经验

你得十项全能.需要英语好财务知识好证要多.还得了解他们企业文化.得看清楚面试要求.最好把要求背出来.呵呵.

不是很难，还好吧，工资问题

难度其实还是有的，建议多准备一下再来面试，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

到公司了先填一张个人信息表，之后HR会和你大概聊一下基本信息（公司福利待遇、个人发展之类），之后部门会就招聘的岗位和工作内容进行沟通，后续还要做一份英文测试和性格测试。感觉还不错。

初面是直接领导面试，简单讲讲这个职位需要做什么，也没什么可问的，后来问了问会不会用办公软件，复印机打印机等等，没什么难度； 二面是总监，瞬间出现了难度，问的问题很专业很具体，不是很好回答； 三面是总经理，感觉基本上是之前两轮面试决定成败，三面就是走个过场，让简单讲讲在学校时比较难忘的经历什么的。

有三轮面试，先是hr再是主管，最后应该是总经理吧.先在网上做2套性格测试的题然后面试时再做一张英语测试的卷子.总共3题.前两题问答.第三题是中翻英.上一份工作虽然是外企，但是都是有客服的存在所以不面对客户都是厂内沟通，所以几乎用不到英语，所以中翻英一塌糊涂.做完卷子就知道凉了. 然后主管进来问了几个没有谈及到工作上的问题就好了，问我有什么问题.强行问出几个问题撑了5分钟就借宿.我想一个最主要的原因在于卷子，还有就是工作经验不足和沟通能力无法体现（较弱）.