凯捷中国面试经验

一面 还可以，给了网址，做了笔试是腾讯会议电话面。问了一些基本情况。然后英文自我介绍，会有一些英语小问题。然后一道逻辑题。问了九个球有一个球重量不一样，只称三次的过程，要求表达清晰逻辑清晰，思路可以不同。(对英语要求高；过级)是技术面，英语不是太好，没进

校园招聘，显示填写了信息表，然后笔试，我感觉我很多不会，涉及范围太广了，很多纯英文的面试题目，就很懵懵懂懂的过了笔试，然后进行面试，面试要准备一段纯英文的自我介绍，自我介绍完之后就开始了用英文问一些其他的题目，比如什么你最喜欢的节日，你朋友对你最大的评价，你放假喜欢干什么。面试完之后就开始了一个逻辑题目，我的题目是如果你是负责迪士尼的一个项目负责人，如何实现该项目利润翻倍，之后就是一些简单的基本的问题了。这个是一面

电话面试就是简单问了一些情况，向我介绍了一下职位的职责和薪资之类。笔试主要是三方面，第一是数字找不同，给你两个数字排列，看是不是一样的。第二是英文商务邮件。第三是比较专业的会计知识评估。HR面试也是了解情况。有问我为什么要回国，觉得国内外的会计有什么不同，还有觉得做会计需要什么quality这样。

第一轮：人事视频面试了解了基本情况，介绍了公司及薪资结构，期望薪资和岗位匹配度第二轮：项目组经理面试问了很多专业问题，包括费用计提处理结转，还问了接不接受加班，还有资产负债表，利润表，现金流量表的英文名字…然后就说谢谢我今天过来，没了…好的，又是一次失败的面试经历…第二轮去到公司人事先给了两份试题，一份会计的分录答题，一份英文邮件翻译。我是没戏了，希望各位去面试的亲亲加油！

笔试：90分钟，全英文，[题型]逻辑题，阅读理解题，简答题（为什么咨询，为什么凯捷），自我描述。[难度]和快消以及四大的暑期实习笔试题相比，类型差不多，题量少，时间多，难度不高。面试：30-40min，自我介绍，简历提问，英文版宝洁八大问随机选答，问答环节。

共四轮面试，hr，peer interviw，director，vp因为是内推，hr简单了解情况就和我说会安排面试，并介绍了接下来三轮面试的流程。简单问了经历，求职原因，目前薪资与期望薪资。是一位senior consultant。主要面了过往经历，会扣细节，考察能否用consulting的逻辑把故事讲清楚，以及遇到问题的思考逻辑和解决方法。因为是外国人，所以全程用了英语面试。主要考察个人职业规划，和对咨询的了解，还有行业理解。总体氛围比较轻松，VP先介绍了自己的career path，然后询问了我个人的职业规划，性格，价值观等问题。