天津港集团面试经验

先答笔试题，题涉及到前端和后端但是都不难，然后自我介绍，讲讲之前自己项目中用到的技术，要求前后端都会，能自己独立做项目就可以。

感觉很一般，本人做过多年货运代理，包括项目和日常操作，海外联络，面试人员很不走心，基本就是问问各方面情况，一带而过。特别强调要带有项目经验，最好是招投标的。可是操作，客服岗位没人干这个。而且很不专业，多式联运门道门，一个FCA解决，说了一堆bulabula。特别强调三轮面试，多面操作。总结，没有营养的面试。基本上感觉就是人力资源给自己找点活，让老板放心，我没有偷懒而已。明显骗简历玩！

2轮面试，第一轮是个脸比较素的姐姐，应该是人力的经理，问的问题在人事里算很专业的了，涉及一些粗浅业务，过去同类型工作具体的操作流程等，很干练，虽然气氛有些压抑但感觉跟正式，在问期望薪资的时候直接跟我说给不了这个数，结束面试后立刻切换到和蔼可亲脸，我心想我以后也要做这种工作和非工作时候两种状态的专业人士。 第二轮是业务部经理，除了问之前的工作经历，还问了给场景模拟操作的问题，态度很温和，沟通情商很高的人，面试感觉很好。后来没了下文，不知道是不是钱的问题。还是很感激这次面试。

一般

面了3轮，前面是人事和部门经理，面的比较顺利，就是问问你的工作经历什么的，最后由一个领导直接面，说的岗位内容和前面2轮面的职责完全不一样，和网上写的岗位要求也是不一样。和小伙伴同一天面试，她也面的运营，但是一直问他要不要转销售，十分尴尬。不过办公环境感觉很好，大企业还是靠谱的。

文案岗位，工资低，转正后五险一金，三个月试用期不签合同。面试官很温和，整体感觉很舒服，不加班但是钱太少。