周大生面试经验

我感觉把，其实自己的实力可能就在那里，面试的时候也是挺紧张的，然后面试通过的时候自己又是很放松，面试的时候不要紧张

面试第一轮无领导+笔试，第二轮部门经理（2个部门经理一起面），第三轮部门总监。第二轮的难度略大，问的问题有各模块具体经历及收获、执行中的困难、对于体系搭建的个人想法及体系信度效度验证、未来工作方向规划、看新机会的原因等，具体理论和执行细节都有问到，感觉还是非常专业的。第三轮部门总监问的问题和第二轮类似，总监很温和风趣，但是更关注未来工作方向规划和看新机会的原因，估计比较注重稳定性。

1、一般是三面，HR-部门主管-部门总监； 2、因为本身珠宝专业，类似工作做过，所以整体没什么难度； 3、HR是一新手，磕磕巴巴的实习生，但是压工资很有一手； 4、珠宝公司及上市公司本身工资就不高； 5、面之前准备好相对应职位的一些资料，顺理对答，如果缺人的话过关率很高，离职率也高。

之前去的一个质检站，做宝石质检的，主要还是看自身能力

第一轮宣讲会后的初试，第二轮是无领导小组讨论，只要正常发挥就能过。第三面就是最终面试了，总体感觉不难。

第一轮HR初面，让我觉得很不专业，HR一直在笑，不知道有什么好笑的。初面完处于等待状态，等了将近四五十分钟吧。说经理在开会，让我等，一直等到十二点多才面试。复试的时候就是自我放弃状态了，因为是应届生，看了成绩。问家庭情况 。总体感觉很不好。