北京周大生面试经验

普通问题+技术问题，技术问题问了一些，日常沟通协调问了一些，又讲了公司的业务和需要注意的问题。

面试女领导板着一张脸，在那之前还打电话骂人，好像因为人家快递寄错了还是怎么的，感觉等级制度很严。因为前一家面试拖我太久耽误了一些时间迟到了十分钟，就用非常不好的语气训斥我，你看看现在几点了，约了几点到的，好像我已经是她下属一样。无语。虽然迟到是我不对但也不至于训斥的语气吧，一点都不亲和。 还有我找的是双休的工作，这个单休的hr招聘都没标注，白白浪费我时间，工作效率低下。销售一群女的没看见男的，感觉就是氛围不好。要去的慎重。

面试的人事问的问题挺专业的，会深挖你之前的很多经历，有简历造假的人就不建议去了，当然如果你面试技巧特牛也可以个人建议问清楚绩效制度，我以为绩效是额外多出来的，进入之后才发现是包含在工资里的，既有一部分责任工资会要求女生孕检，大概因为很多人怀孕吧，但是对怀孕员工挺关怀，可以理解。

面试过程很简单，就简单的自我介绍，工作经验跟离职原因，还有薪资待遇（可能觉得我实力不够，所以没有深入探讨吧)。预约面试的时候人事那边会先电话沟通，说明公司的大致情况。

就正常的询问了一些问题，差不多一个月了还没有联系感觉没戏了

两轮面试，先是人事简单沟通然后总监把控和看作品，主要还是审核个人的思维和职责规划，以及对行业看法。总体感觉还不错，人事挺热情的，在这里工作进步空间应该是有的。不过可能因为个人原因我最后没去。