营口周大生面试经验

面试挺简单的，但是看这个岗位也挂了好几个月了（从我面试到现在）估计就是凑kpi的吧

面试第一轮的招聘主管很顺利，都在专业的问题上有很深的面聊。第二轮 刚开始就说未化妆（本人已化妆），衣服太休闲（未要求穿正装面试）~~说完这些心里其实已经很无心继续了。后面直接以给不了要求的薪资做面试结尾（JD上的薪资比要求的高）~~

hr人特别好，还给好吃的，公司有点远，老板面等的有点久，公司nice。项目创业中，感觉很有前景，接待人员都很好。

面试女领导板着一张脸，在那之前还打电话骂人，好像因为人家快递寄错了还是怎么的，感觉等级制度很严。因为前一家面试拖我太久耽误了一些时间迟到了十分钟，就用非常不好的语气训斥我，你看看现在几点了，约了几点到的，好像我已经是她下属一样。无语。虽然迟到是我不对但也不至于训斥的语气吧，一点都不亲和。 还有我找的是双休的工作，这个单休的hr招聘都没标注，白白浪费我时间，工作效率低下。销售一群女的没看见男的，感觉就是氛围不好。要去的慎重。

约了一个时间面试，临时当天上午改了一个时间，然后另一个中午12点和外国人面，过去之后，前台没人，等待在走道里30多分钟，人事吃好午饭（带饭的）才来开门，然后坐着等她洗好碗上好厕所才和我聊了一会，就让我回去了，邮件里约好的见部门上司（外国人）的面试并没有安排。 有变化直接取消面试不就好了？浪费时间和不尊重人，垃圾，人事叫**。

先用一句话总结下整个面试：公司没有招人的意愿，岗位说明书写得极其模糊，只是为了了解外部的情况。     这边的面试分为三部分，人事面试，直属领导面试，总经理面试。 我只进行了人事面试，所以谈谈这段的感受。 首先，刚开始一下子来了3个人进行面试，1个是招聘专员，2个是培训专员（这两个人口称我是来学习的），感觉怪怪的，正常的面试不应该是这样。     然后，就进行正常的问答环节，招聘专员的重点不在于你的个人工作经验，而在与你所在工作单位的组织架构和相关培训细节。（某人不才，之前所在的单位均为世界五百强。）     最后，招聘的专员和主管的岗位职责居然是一样的，他们也没能给出合理的解释。    总而言之，花了2个小时陪人事进行了一场免费的问卷调查，希望大家引以为戒。