广东利尔化学面试经验

Java。感觉很正规，问题比较简单，确认通过。

天赐材料的面试流程比较简单，但有2-3轮，我初面过了后，还有个技术面试，面试官会问得比较细致，主要考察专业知识储备和专业技能这些，感觉对技术方面有点要求。也会问到你对这个岗位和市场的认知，建议大家提前做好功课，最好了解深一点，现场能做到对岗位侃侃而谈的话，面试就大差不差啦。

很棒，公司太棒了，很值得去，领导也很棒，很亲和，希望新人能够为公司带去人脉，最好是源源不断的人脉！棒！

一面 只在网站发布面试邀请，面试前未收到HR电话沟通。现场面试HR请假，临时拉来两个用人单位的人。面试问题问的毫无逻辑，看得出无经验。基本是想到什么问什么。感觉没流程，随机操作可能性极大。boss面，迟到40分钟。还需要自己去问前台，然而并没什么用。不尊重面试者时间。面试期间很喜欢主观评价面试者，喜欢问个人家庭生活。满满的优越感。综上，一家企业的掌控人水平一定程度看得出一家企业的后续发展。

面试的岗位不是业务相关部门，但是绩效高达1000，还跟公司业绩挂钩，两个考核要点，一个自身工作任务，一个公司业绩，都有可能扣，业绩不达标会全额扣。所以不用听hr说底薪+绩效多少，直接默认底薪多少就是最后月薪就好了。年终奖最多一个月，看实际公司收益情况，收益不好不发。三轮面试，听得出公司管理不怎么好，有套经验的意思，其实也不介意共同成长，但是即使这样，公司这个管理岗，开出来的薪资底薪太低，绩效太高，放弃了。

三轮面试，第一轮全英文电话HR面试，第二轮英文经理面试，第三轮就是大boss面试