索菲亚衣柜面试经验

part1拿卡片自我介绍，不能只解读卡片，关键要突出自己的奖学金，优异表现或者实习经历，1min内。part2看一个论点，4分钟内思考并论证，一般论点都是与常识反着来的，考验思考和应变能力。part3HR随机抽人，需要2min内对之前某个同学的论点进行论证或者反向论证，没有思考时间。

背景：985大学成绩靠后+一段小会计师事务所实习+无奖项无项目一面：5人小组面，视屏会议，有一个HRPART1    1min30s  结合图片进行自我介绍；会给一些富含哲理的图片，比方说给我的是一群人推石头，别人推的都是正方体，我推的是球，我就说我平常很注重方法，用好方法事半功倍balabala...PART2    4min       结合图片即兴演讲，会给topic（exp：大学生应当考研而不是工作、付出一定有回报etc），必须从正面进行论述；PART3    面试官会对之前的东西进行提问，让你对别人的发言做总结、或者对PART2给的topic进行反向论述等等，所以之前必须认真听别人说话并且做好笔记（这个环节我没有被问到，还以为无了二面：一面两天后电话二面，问的比较简单，都是常规问题，没有技术问题询问实习工作的收获、一些模拟场景等等（我应聘的内审，那边就问我如果有部门主管不配合审计怎么办）二面发挥得挺好的，目前在等通知，希望能过

面试的新零售传统运营，一面是群面，不是无领导小组。 1、结合随机给出的图片进行1.5min的自我介绍，每个人都不一样2、随机给出一句话进行论证，必须正向论述，限时4min3、hr随机提问，也是给出一句话进行论证，正向反向都可以，这一part我陪跑了，提问了两个人，有一个女生补充，总体来说题目和方式很独特、比较难，我是第一次遇到完全没有准备，虽然肯定过不了了，但是也学到了很多

面试过程：宣讲会在学校里面，宣讲完之后就开始面试了，面试形式是群面，每个人自我介绍后，就开始群面。话题很常规。面试官问的面试题：面试官全程在记录，没有说话，最后结束进行了一段总结，没有提问，整个面试很常规，没有特别的地方。面试相关细节(职业圈独家调查)：你觉得这次面试的难度如何？答:难度一般这次面试的结果如何？答:面试还未出结果

本来投这家是看过网上公司好像还满赚钱的 端午第一天放假去面试的 打电话让我面试就很奇怪怎么会有公司节假日让人去面试的 说是可以调休的 有大小休的 就是周末一天要值班看部门安排 然后只交五险 公积金不交的 在上海居然还有不交公积金的单位 这公司说是在上海就有百来号人 都是忽悠外地的人来上班的吧 九点到五点半中午一个小时休息 中饭自理出纳财务助理的工作跟我目前差不多 上海所有的门店的事情加盟商的事情  本来我现在也是集团公司咯 财务方面的事情基本没问题 但是一个出纳要审查合同这个我就不搞懂了 人事不知道是不是专业的 还是我自己问公司对30+未婚未孕有什么看法么 人家说要讨论一下 工资么跟我说4500-5500 what 还跟我说啥 我这个位置很多大学生要来的两千块钱一个月 很抢手的 我说那你们请这种呀 一个钱少一个试用期公积金社保都不要交（你们公积金本来就不交）到时间了 换个大学生多划算啊 大雨天的开个车来面试就跟我说这 真的是不出去面试不知道自己公司有多好系列又加一  还有一个跟我说他们生意比疫情之前还要好 是什么第几大股东投的上海这边 现在在临港又造了一个几个亿的厂子 我问会不会搬走呢 她跟我说老板发家在闵行的 比较迷信 觉得离开了可能会影响生意 我❓ 好吧 祝你们靠克扣员工的福利赚大钱 最后去了一下卫生间 唔 外面的公用厕所也比你们强点 最后最后你们自己的厂子员工还要停车费一个月包月200 面试收了我十块钱 花钱买经验了 大家看仔细了 没事别浪费自己的时间了

四轮面试一轮笔试，我就想问这么小的岗位至于吗？每一轮面试都迟到，笔试题有两道超级细节的，终面约了我十一点，结果迟到半小时，匆匆忙忙面个半小时还说没看到我个人特色的作品，你自己都不仔细看我提交的个人作品！十分不尊重人，而且人力很不专业，自己安排面试官给我，下午还打电话问我是面了几个？这不都是你安排的吗？还反过来问我？面试过程很复杂又拖时间，自己约的时间晚又不准时，只能说不把面试者当人看。