上汽通用汽车金融面试经验

第一轮群面，由于疫情今年主要是视频面试的方式，主要是自我介绍+问题回答+HR针对个人提出感兴趣的问题，然后HR简单介绍公司和岗位的一些信息，最后是问HR问题。

一共两轮，人事面和部门领导面试，主要提问跳槽原因和个人经验经历，以及将来工作遇到的问题

面试感觉很好，分为自我介绍；为什么来我们公司；你的优缺点；你的职业规划；反问

主要是面试直客营销的，整个面试聊下来很愉快，面试的领导人也很nice，不过确实今年行情太难了，一直没有回复，估计是没希望了

时间做了多轮调整，为了配合面试时间，调整了工作时间。面试先是填写个人信息表，然后等候部门负责人面试。开场会有一分钟英语自我介绍，可惜好长时间么有用英语，坦白英语口语目前不行，就不班门弄斧，但后续如有需要，会在短时间内捡起来，所以可能英语有需要吧。主要根据简历介绍过往经验，如自身的工作经验，自己感觉好的地方。谈到对转岗转行的想法，估计是想明确意愿，挑明工作强度还是不小的。因刚好是汽车行业，聊了经销商的分析，如何看待，包括存在的金融风险。周五上午面试，预计最迟周一通知，如通过，则后续需要调研写汽车金融分析，等通知中。。。

更新完简历，猎头主动联系进行了首次电话面试。后去外地进行主管面谈，一切ok，顺利通过并布置调查作业；后去更远的外地进行全国大区总监面谈，非常顺畅，顺利通过；最后是市场部总经理电话面试，半个小时，自我感觉顺畅，但最后反馈未通过。所有面试流程都走完了，最后被拒的原因是老1一口咬定不懂销售业务。感觉对人不是很尊重，前后2个月左右的时间。又跑来跑去请假，最后一句话不合格，不知道这家公司是什么问题，区域总、全国总面完都没问题，已经对个人能力进行了肯定。被拒真实原因未知。