广东利尔化学研发员面试经验

面试的岗位不是业务相关部门，但是绩效高达1000，还跟公司业绩挂钩，两个考核要点，一个自身工作任务，一个公司业绩，都有可能扣，业绩不达标会全额扣。所以不用听hr说底薪+绩效多少，直接默认底薪多少就是最后月薪就好了。年终奖最多一个月，看实际公司收益情况，收益不好不发。三轮面试，听得出公司管理不怎么好，有套经验的意思，其实也不介意共同成长，但是即使这样，公司这个管理岗，开出来的薪资底薪太低，绩效太高，放弃了。

一共就是两轮面试，第一轮来宣讲后直接面试，hr和工程师同时问一下问题，对课题感兴趣的话还会问研究经历。第二轮是去公司内部面试，领导参与。因为时间关系就没去。

一面通过，试用10来天，没有工资，只有餐补18一天，没有经验别去浪费时间，10多天和我说不合适，没有工资，只有餐补18一天，没有经验别去浪费时间，

专业面：考官问的很细，问的问题很细很刁钻，没有答上来。人事面：感觉专业程度一般

通过中石油通用能力考试后进行专业测试，包括笔试和面试，笔试包括专业笔试和英语笔试，面试包括三轮，专业面、英语面、HR面，整体感觉试题难度不大，对于本科生或者准备考研的有优势，我硕士专业笔试都是现学的，英语面的时间很长，英语问了我很多专业问题。

一开始是这家公司的人事给我发的消息，在某直聘上聊过没有问题后，给她发送了简历，确认无误后遂安排了面试。面试的地点是在飞翔公园附近的白云美湾广场内，附近有地铁站有公交站，交通很便利。进到公司后一个女的就直接拿表让我填，不过有给倒水，这点好评。填完表后就开始面试，面试一开始对方就让我进行自我介绍，我简单说了一下我的工作经历后，对方直接问我有什么问题想问她，我问了她有关公司的基本情况后，她就让我回去等通知了，感觉就像走流程，用人需求存疑，面试需谨慎选择。