武汉捷众汽车零部件有限公司面试经验

先由各个部门进行选择，然后进行一个一个部门的面试，部门面试完后是小组讨论也就是群面，然后面试就结束了。

部门面试还挺简单的，主要看简历上的项目，以及考察你的工作意愿。之后群面中阅读材料，然后是小组讨论之类的，主要看你的表达能力吧。

招聘真的巨坑，我也是服了。我春招面试过了，体检过了，前前后后一个月，竟然最后和我说最终审核没有过，我放弃了多少个offer，你就给我这个？唉，自己还是太年轻了，这公司一生黑。

面试一般分为三轮：1. 专业面试问题难度都不大，基本上准备较好的，专业面试不会太困难，注意大方、简洁有力地表达自己的想法就行； 2. 群面一般是八人左右群面，面试主要内容就是常见的群面讨论类话题，比如火车换轨道问题等。无领导小组讨论要注意不要太过沉默。收到武汉通用的面试通知就从重庆赶到成都了，当天上汽集团除了上汽大众之外都到了。现场投了上汽乘用车、上汽大通和博世华域转向器，除了上汽大通都收到面试通知了。因为先答应了武汉通用会去参加面试，所以就去了武汉通用的面试。

面试主要有两轮，第一轮是部门面试，即对你有意向部门的高级经理或者经理对你进行测试，主要考察面试者的逻辑思维和应变能力。之后是无领导小组面试，主要考察面试者的表达能力。

问的问题很简单，不会涉及一些专业知识，问一些比如家是哪里的，在武汉买房子了没，大学成绩怎么样，有什么特长爱好？