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匿名用户
面试了职位：运营 - 深圳
确定通过
初面，HR问一些家庭情况之类的，不太难。
初面，HR问一些家庭情况之类的，不太难。二面是无领导，九个人，就是排序题。终面是两个HR面，还是问简单的问题。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
3轮及以上
2 年前 发布
39
匿名用户
面试了职位：运营 - 深圳
确定通过
中规中矩，面试难度一般适合新手，薪资抠门
1、一般是三面，HR-部门主管-部门总监； 2、因为本身珠宝专业，类似工作做过，所以整体没什么难度； 3、HR是一新手，磕磕巴巴的实习生，但是压工资很有一手； 4、珠宝公司及上市公司本身工资就不高； 5、面之前准备好相对应职位的一些资料，顺理对答，如果缺人的话过关率很高，离职率也高。
2轮面试：部门主管面试、总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
3轮及以上三面
2 年前 发布
3
没有更多了
公司对比
周大生

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Julia
面试了职位：实施顾问 - 深圳
感觉靠谱
面试：金雅福集团面试：实施顾问。感觉一般吧，整体难度中等，基本能通过。
普通问题+技术问题，技术问题问了一些，日常沟通协调问了一些，又讲了公司的业务和需要注意的问题。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般
面试难度：困难
面试来源：社会招聘
技术问题
2023-12-14 发布
xxxxcc
面试了职位：其他职能职位 - 深圳
未通过
面试：金雅福集团面试：其他职能职位。比较差劲的面试，面试问题倒不难，结果被pass掉了。
面试刷kpi 面试5分钟就让做了个自我介绍，面试官全程不专心，拿着简历翻来翻去，肢体动作很多，然后不痛不痒问一两个问题就结束了。既然一开始就觉得不合适，就不要让人大老远过来面试，非常差劲。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：不好
面试难度：简单
面试来源：BOSS直聘
体验不好面试官kpi
2023-06-28 发布
张张
面试了职位：管理培训生 - 深圳
感觉没戏
面试：雷诺表面试：管理培训生。感觉就还好吧，问的常规问题，个人感觉没戏。
就正常的询问了一些问题，差不多一个月了还没有联系感觉没戏了
1轮面试：HR面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：校园招聘
2023-05-25 发布
匿名用户
面试了职位：3D设计师 - 深圳
感觉没戏
面试：驯龙文化3D设计师面试一般，共5轮面试
一面 人事和部门组长面试。首先自己简单介绍，工作经验。组长简单介绍工作内容，需要具备的能力。组长发设计图，回家做面试考核。作品考核通过后，主管二面。试用期薪酬，转正绩效考核，基本工资加提成。最低基本工资社保，没有一金。工厂模式。上六天，提前完成任务可以双休。感受后期绩效更多的是跟公司合作模式。
5轮面试：部门主管面试、留作业、HR面试、协作同事面试、填信息表
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：BOSS直聘
2轮设计图基本工资
2022-09-15 发布
匿名用户
面试了职位：财务 - 深圳
未通过
面试：金雅福集团面试流程安排很合理
我也去这家公司面试过，加了HR微信，本来请好假了，但是HR通知要改面试时间，原因是财务总监出差了，说考虑她在职所以尽量把2轮面试集中安排，虽然改约，但HR这么说还挺感谢的，后面到了现场前台MM很亲和把我带到了接待室给了一张表让先填写。见了邀约我的HR很亲切问了一些问题，带我去见了财务总监，然后在面试完第二天给我电话反馈了结果。
2轮面试：总监/老板面试、电话面试
面试感受：很好
面试难度：普通难度
面试官nice财务总监出差
2 年前 发布
米斯特柴尔德
面试了职位：客户代表 - 深圳
未通过
面试：亨吉利面试：客户代表。不太靠谱的面试，整个过程都没有什么难度，没通过。
避雷避雷避雷，根本就不是以招聘为目的的面试，完全是套曲求职者的经验，上来简单聊完之前的工作经历后直接问之前客服的kpi考核指标有哪些，还有部门架构和数据。最后说加微信沟通，然后等了3个小时结果boss上告诉你不符合
3轮面试：电话面试、HR面试、其他
面试感受：不好
面试难度：简单
面试来源：BOSS直聘
避雷体验不好
2023-06-20 发布
匿名用户
面试了职位：行政主管 - 深圳
未通过
面试：深圳市玉石缘珠宝有限公司需要有行业经验才可以
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：平面设计师 - 深圳
确定通过
面试：爱迪尔珠宝IDEAL两轮面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：珠宝设计 - 深圳
未通过
面试：国银通宝珠宝设计面试不好，共1轮面试
2022-06-24 发布
匿名用户
面试了职位：销售 - 深圳
未通过
面试：亨吉利面试女领导板着一张脸，在那之前还打电话骂人，好像因为人家快递寄错了还是怎么的，感觉等级制度很严。
2 年前 发布
1