普惠快信面试经验

同一天进行两轮面试，人力资源效率非常高，赞一个，结果第二天就通知了，面试主要是自我介绍，问对岗位的认识，公司开的条件也不错，只不过要轮班，给我的印象这个岗位主要进行机械式的操作，对于年轻人来说没有挑战，不利于以后的发展，再加上公司知名度不高，感觉没必要进入公司工作，所以就拒绝了offer，想要稳定的收入，不大的压力的人可以去，挺适合女孩子。

面试并没有特定的面试的地方，就在主管工作的旁边，由主管面试，先是自我介绍，然后问问相关工作经历，对这职业道德看法。

第一天，一面，HR面试，简单自我介绍（说明毕业学校，工作经历，离职原因）； 第一天，二面，财务部门负责人的问题。第一：对我们公司的了解；第二：对我自我介绍中说的使用过的本公司的钢材成本系统进行详细得询问；第三：也是根据我的自我介绍来提一些问题：你们公司的主要业务？贸易流程？煤炭的价格？煤炭洗选发生的成本有哪些？往来账分析的问题；坏账政策；应收账款多久可以回款；一年以上的应收账款有多少；关于简历中提到的兼职工作经验。 隔了两天通知二面，二面又来了两个人，一个也是财务部门的负责人，又一次自我介绍，问为什么离职，为什么选择我们公司，问我怎样看待加班；完了之后最后一个面试的应该是更高一层的财务负责人，问我未来的职业发展方向是什么，具体还有什么问题记不清楚了，还问我会不会编程？我是应聘财务的啊，然后问我有没有什么想问他的，我问了晋升机制和工资，工资具体的没有说，只是看了我的要求回答我可以满足。 结束最终没有接到这家公司的Offer，其一可能是我的到岗时间要一个月以后，不能提前上岗，公司等不了那么久；其次公司想招聘分析方面的会计，但是人才较少。照他们财务负责人的话说:“我们需要会处理数据，会做分析的人才，你做普通的核算会计完全没有问题，资历不错，但工作中可能会用到Excel大量的公式和宏，你比较缺乏财务分析相关工作经验。”

面试是一对一，主要看表达能力和个人的性格，因为是打电话，所以要看是否有过类似的经验，当然应届或者在校都是可以的，只要个人能力好，公司一般都会录用的。

面试直接在前台领个表格 然后填好表格会有面试官过来一对一面谈 面试过程比较轻松 有经验可以直接入职

先在柠檬初面，后去希顿复试，基本上挺好进的，工资不高，最晚10点半下班，有点不太好，能进复核就好点，主要是积累经验，为以后进审核这个行业打点基础。