周大生薪酬专员面试经验

我也去这家公司面试过，加了HR微信，本来请好假了，但是HR通知要改面试时间，原因是财务总监出差了，说考虑她在职所以尽量把2轮面试集中安排，虽然改约，但HR这么说还挺感谢的，后面到了现场前台MM很亲和把我带到了接待室给了一张表让先填写。见了邀约我的HR很亲切问了一些问题，带我去见了财务总监，然后在面试完第二天给我电话反馈了结果。

人事约我面试，就打了三次电话，一直问我什么时候能有时间过去面试，我每次都回答都是根据贵公司时间安排，可是人事那边确和用人部门沟通不下面试时间？那么打电话给我约面试时间的意义何在？给人的第一印象就官威很大！最后他们人事和用人部门好不容易确定了时间，是第三次给我电话，我也按照他们确定的时间过去面试。 面试我的人，问的问题其实不算专业，很一般，问不到行业专业的点子上去，我自我感觉她所需要的，我都能够做，也是我以往工作过的，最后面试完，她说他们要进一步筛选，我就顺便问了句，什么时候有答复，她的回答是一个星期，到后面也没有通知就不了了之，反正从人事约见面试，再到面试，感觉有二，第一：内部沟通是混乱的；第二：面试的人其实专业知识面不高；第三：不尊重人，找你来面试，装的很！这个公司很垃圾，建议面试都要谨慎，不要浪费宝贵的时间！

今天参加了金雅福的面试。一开始给我的感觉不错，另外一起面试的三人感觉都是新手的样子，我自己至少有参加过比较严格的一次面试，所以完全不紧张。中途我还和面试官交流了几次，但是个人感觉那个面试官对我的感觉不是很好哇。最后出去的时候他跟我们说下午通过了就会来短信，是对着另一个女生说的，当时觉得自己肯定哪里不招面试官的喜欢了。 整个过程中，我说的挺多的，大家都很谦让，有几次我还提出了主导讨论方向的意见，本来有两个人赞同观点一的然后被我说的改成了二，总之自己感觉是不错的，但是从来面试的其中一个穿西装的人的反应来看，我这种人不会考虑。面试中还有一个人，他全程没说话，最后有过来就站在我的旁边，感觉他在看我的草稿。我在这边看到有人说是草稿的问题，我的草稿又乱又脏，字也比较难看，那看来是双双不被看好了。 这次主要是抓一些面试的经验，有人给意见的可以评论给我吧，我自己还是个面试菜鸟，而且旁观者清，我想好好改一改。

投资管理公司总经理面试，因为是校招，所以首先是对自己的介绍，所学专业，学校的经历，初面完成之后，需要写一篇夹层产品设计方案，一周后交。

面试三轮 一轮是店经理 一轮是店铺什么总经理 还有一轮让面试者去当顾客去其他店调研 比较注重学历 还会问家庭隐私 但是工资查了很多都是说月均4000 太低 个人觉得一般吧 发展估计也没啥发展 毕竟是做销售 唯一一个可能接触过奢侈品行业以后好跳槽

面试过程： 1、面试分三轮，第一轮为人事面试，第二轮为人事经理及部门leader面试，第三轮为管理层面试； 2、面试比较常规，询问经历，提出工作中假设问题，回答解决方案； 3、薪资福利沟通。