广州数码乐华科技有限公司面试经验

问的问题不难 算是基础的八股文然后问一下项目上的问题

电话通知约定面试时间，公司近地铁，做政府类项目，两三年经验开发。到场后，无需笔试，无需填登记表，坐下直接开始面试。1、自我介绍2、介绍简历上的项目3、各种询问，有没有用过docker？有没有用过消息队列？有没有用过工作流？有没有做过导入导出？有没有做过微服务？有没有用过国密算法？等等等等。4、基本没问八股文，没考基础，都是问你有没有会某某技术

连续面了三轮，在他们公司花了两个多小时，嘴巴都说干了，也没个人送杯水第一面，问得多半是过往的经验，项目细节，第二面问得也是过往的业绩，离职原因，第三面hr问期望薪资离职原因职业规划。给得低（不过感觉福利待遇还可以，养老型公司，人员流动不大，很多都是养老的老员工），薪资感觉连商量的余地都没有，面三轮他们连讨价还价都没有，直接说完期望薪资之后hr就感觉不会要你了（一副不用聊了我们给不起的脸色）面完也不会有不通过的反馈

一面 跟上面那两位一样笔试+面试、笔试很简单、但是面试看简历问你了、因为简历写了springcloud里面包含了很多微服务嘛、所以问的大部分都是es、分布式、之类的东西、还有事务的处理和一些mysql的问题、总体来说能沟通还不错。巨难,不解释、让你对自己的能力打分、打低分的疯狂拷打你、我给自己mysql打5分他拷打完完之后说我mysql0分、但是面试还是过了、感觉中间他更注重你的沟通能力和抗压能力、说白了就是看你服从性测试是这个外包的驻场的hr或者主管面的吧？也许、不太清楚、技术方面问的中规中矩、只是正常面试问你项目难点在哪、那个学校毕业、然后问你这个对他们有什么了解的。语航是外包除拉上班时间别的你也不用问、问就是你去找语航沟通。

面试的是数字化工程师校园秋招投的简历，先扫码做一些逻辑题第二天就收到面试邀请，在腾讯会议面试问题是主要对这个岗位的理解，说先培训，考核过了之后实习，毕业后再考核，再转正。再隔一天就收到面试通过的邮件了

这家公司一直打听面试者上家公司的项目经验，一点诚意都没有，hr素质也一般。大热天把人大老远叫过去面试。下午2点半面试，我提前10来分钟到丰德科技，这家公司在30楼，电梯一上去就可以见到。我进入公司以后，跟前台说来参加面试，前台在忙整理快递啥的，让我自己打个电话给招聘的hr。现在就说说这个hr ，打手机电话， 打座机，加微信，都不搭理。这里就感觉不对劲了，在门口沙发坐了近5-10分钟，这里点赞一下前台小姐姐，她忙完了问我电话打了吗，我说打不通，才进去叫hr出来。这人还慢吞吞的一边看手机一边走出来，出来后给个表格让我填写，拿我身份证去打印。过几分钟后面来了技术经理，一直问我上个项目公司的管理经验，这里他们有个新项目估计想借鉴参考。谈到待遇说找hr聊，hr都找不到怎么聊？后面就就无了，过2天想问下结果，打手机电话不接，提示座机是空号。估计拉黑我了，这是什么鬼？不合适就别约面试啊。还有吐槽一下在前台等面试时和经过的一个老同事闲聊，说他们还要戴口罩上班，现在不是没疫情了？