南北快运面试经验

在安徽民航机场官网投了货物管理管培生的简历，随之安排了线上笔试，一周后告知笔试通过参加现场面试，十五人录用三人，要求着正装。九点面试，提前15分钟到场。开始面试，五个领导面我一个，共分三个环节1⃣️三分钟自我介绍，介绍自己的优势竞争力2⃣️现场15道社会舆论题盲抽，三分钟准备3⃣️5道专业知识综合题自选一题，三分钟准备

七八个面试官围成一桌子挨个问你问题 先开始是自我介绍 其次是讲自己的优势 为什么要选择这个岗位等等……不是很难……流程很正规 不要紧张 自信一点他们也都是人。

面试问题都是比较常见的问题，这些问题事先准备好基本没什么问题，回答逻辑要清晰。比较看中党员和户籍，本地户籍优势较大。

亲，我想说，当时进这家公司不只有面试，还有笔试。面试官3个人，主要是聊一聊对行业的看法：首先，你必须知道这家公司的主营业务是什么，主要是联网收费和ETC运营，侧重交通信息化和互联网+。同时，作为国企，不存在核心竞争力，所有资源基本上是排他性的，这是国企的优势，也是生存发展的劣势，市场竞争不足，被管控的很严，很难独立运作一些市场化的项目，导致薪酬和待遇不会有很高发展潜力，但做到中层以上收入还是客观的，面试的时候可以结合自身工作背景，把待遇要求提的高一些，请不要谦虚，我当时因为谦虚，导致定的不高。其次，可以谈谈你自身的优势，如果你是搞技术的，可以畅谈你在技术方面做的项目，不要虚，要切实把项目谈具体，怎么运作，怎么维护，怎么解决问题；如果你是做市场的，请先了解行业的一些政策、顶层设计和政府的导向，比如最近几年***出台的一些信息化，交通信息化、智慧交通发展的文件，安徽省的五大发展理念等等，反正既要发挥，又要扣题，怎么做营销去发展用户，破除壁垒，你要思考清楚。另外，各个公司现在都比较缺文字功底比较过硬的，在国企，对文字的要求还是比较高的，工作成绩，项目推进，都涉及大量文字材料，如果你不能很好的用文字表达清楚，或者连一个报告都写不好，建议放弃这里。最直观的能体现你的优势的就是，你可以事先准备一些你发表过的材料，可以是信息通讯稿，可以是自己做的项目建议书，甚至可以是一份公文，学历和证书也很重要，国企都是爱面子的，一堆证书能够提升公司的形象，高学历能够体现公司的高水平和对人才的吸引力，尽管这些在工作中可能实际作用不是很大。

1. UPS是怎么运行的？ 2. 对物流业有什么看法？ 3. 作为物流公司，可能发生哪些人员安全事件？如何解决交通事件？如何避免这些事件，使之为0几率？ 4. 是否在物流业工作过，有什么看法？ 5. 对同行的了解？请举例。 6. UPS的主要业务是什么？解决的是哪一方面的问题？商业中充当什么角色？ 7. 你们都参加过社会实践，有什么收获 8. 反应时间——即客户打电话到公司到公司职员上门收货的时间。如何使这个时间缩到最短？跟哪些部门有关？销售部门能做些什么？ 9. 假设你是公司人员，同时收到3个客户要求送包裹的电话，一个是公司的老顾客，你非常熟悉他地点的所在地；第二个是新客户，你没见过他，也不知道他的具体地点；第三个客户通常只把部分货物交给你，他同时还是竞争对手的客户。你处于中间位置，到他们的点的距离都是一样的。你怎么做？选择哪个客户？为什么？

自我介绍为主