base面试经验

一般三轮面试，我被研发老大加试了一轮，因为工作经验没满3年，2年多。第一轮是面c++基础知识，构造函数，测试工具，项目经历，tcp等知识。二面是业务方面，三面是高工和研发老大问的，问的很多很杂，数据结构，操作系统，和具体场景下问题解决，代码规范，设计模式等等。反正一面到三面都问到设计模式了还挺重要的。最后四面是hr面谈了下待遇和福利。希望给大家一些参考。社招金风正编要求还挺高的，不用手撕代码还好点。

非常不错

一面问一些java基础知识，二面和老板聊聊天

和人事在面试前咨询薪资，人家特别牛的说看个人能力，如果你有几个月做不了两单不把你踢出去不错了。不知道贵公司是黑社会还是什么机构，不知道贵公司实力是否有您口气那么大，建议人事岗位还是需要素质高一点的来担任。

就问简历上你写到的技术的基础，项目基本没问

一个做档案数字化的小公司，业务类，干活多而杂，前后端都得搞，上升空间不大，技术主要就是c#、Sqlserver,  、.NET，整个技术部就三人。当时刚毕业，Boss上投了一个，HR感觉可以就联系我，然后老板直接面试的，后面技术总经理给我了两个题目也都做出来，就顺利进入试用期。