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匿名用户
面试了职位:行政文员 - 杭州
未通过
3个女士(HR,审核部,文员部的),一个男士运营总监(韩国人)。
面试过程:1、笔试 2、复试 自我介绍 ,随机问问题(这份工作很枯燥之类的,为什么离职)都是些很常见的问题,要求英语过硬,口语啊这些,还有很靠实力的。虽然工资不高,但是男士的要求很高,面完了直接告诉我们不会雇佣我们中的任何一人。HR出来打圆场说什么如果有人不来之类的,我们可以再筛选,又不是备胎,让人踩了还可以再恢复。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:问什么不做之前的工作了。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:董事长助理 - 杭州
确定通过
面试很多领导的单独面试
面试是很多人对你一个的面试,前面是自我介绍,最后一题是用给的几个词语编一个小故事。面试后还要写一份发言词,完全无意义。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
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面试:科百特面试:工业设计。感觉一般吧,面试内容挺简单,确认通过。
面试整体难度不难,有专业相关的,面试前大概看看都没什么问题。
3轮面试:电话面试、视频面试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
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面试:科百特面试:客户代表。细节还是很不错的,确实有一点难度,告知通过了。
hr打电话初步交流面试意向,后面前往公司办事处先进行主管面试,后面还要和总负责再面试一次,整体给人的感觉很礼貌,整个 氛围还是挺好的。
5轮面试:电话面试、填信息表、视频面试、部门主管面试、总监/老板面试
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面试官貌似业务不是很了解 面试过程不是很体面 基本围绕信息核实为主 各种盘问 面试后也没反馈 问了也是一个结果没通过 原因也不知道 问了也不知道 那么大热天去面试结果就是不知道貌似没有基本的尊重
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HR打了电话了解了一下基本信息,然后通知面试,面试的时候也是微信电话,问题主要是家庭情况和期望薪资之类的,并且表示出差很多会很累要注意。
1轮面试:电话面试
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面试难度:简单
面试来源:其他平台
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面试:远方信息面试:C++。整体感觉不错,问的常规问题,没通过。
总的来说面试体验挺好的,我自己答得表述不清楚,面试官人挺好,主要是问项目问题
4轮面试:视频面试、部门主管面试、HR面试、其他
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面试:浙江启尔机电面试:C/C++。感觉就还好吧,整体难度中等,希望能等到好结果。
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