东南融通面试经验

面试官面完后，总监过来再面

网申：个人觉得网申很一般，很普通的填表之类的 笔试：笔试在学校内进行，有一半网申被刷的来霸笔，笔试一半的行测，是前一年国考的原题，个人觉得JD这点很挫，后半是开放问题，关于产品的推广运营，如何让老年人加入网购群等，个人开放问题做的很不错，扯了很多内容 一面：面试官是个女的，穿的很low，刚开始以为是电子科大的学生，和她很友好的say了hello，结果被瞪了一眼。然后开始面试，她拿了一个单子挨个问上面罗列的问题，回答之后总是不忘问你学化工的跑这儿干嘛。。。只好说电商是朝阳产业，个人的生活用品基本有赖网购云云，然后不等我讲完就开始问天猫和淘宝。。。总之面试官一直想突出天猫淘宝卖假货，JD品质有保障。。。个人心理默默想起了奶茶。。。最后压力面没完没了了，只好对面试官说，我强大的工科背景和成果说明我...

面试一般三关，第一关是hr面试，填写资料，了解基本情况。 第二关是用人部门负责人面试，了解业务技能，工作经历。 第三关是总经理面试，谈薪酬。

上机测试，手写算法，如果搞定，剩下的事情就是随便聊聊，比较轻松。有Eclipse和Java API可用，还是不错地。

当时是内部推荐的，面试问的问题也比较常规，没有特别刁钻的问题，如：如何带领团队，如何把控项目进度等。

一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。