中国联合航空有限公司面试经验

还可以

：Hadoop。感觉就还好吧，确实有一点难度，未能通过。

无领导小组面试，自我介绍，进程推进。无领导小组面试是一种采用情景模拟的方式对考生进行集体面试的面试考察方式，考官可以通过考生在给定情景下的应对危机、处理紧急事件以及与他人合作的状况来判断该考生是否符合岗位需要。

一面 通过初试，一是对贵公司的发展历史、企业文化、员工风貌等都有了直观认识，留下了深刻印象，对贵公司非常有好感。二是对该岗位的要求有了初步了解，自信能够胜任该工作。渴望能有机会加入贵公司，为公司发展贡献力量，为自己开创一份事业。二面的时候我发现当然我现在也有很多不足。比如技术上还不够熟练，责任心还不够严谨。这都是需要我去改善的问题。也希望各位同仁好好工作，不断的完善自己，提升自身砝码。工作不仅仅是为了企业，更是为了我们自己。为了我们自己的将来，那我们更应该好好的工作。

参加的校园面试，上午收简历，下午集中一面。一轮面试在学校内，且基本没有刷人，只是简单了解一下基本情况，然后就等候二面通知。 二轮面试在一个月后，（办事效率低），很多同学都已经签完三方了，这个公司的二面才来，而且需要到北京总部来面试。面试之前先有一小时笔试，包括，民航基础知识、办公基本知识与民航情景题。之后逐一面试。面试由HR、招聘部门主管、副总经理、总经理一同面试。面试主要问情景题，根据笔试答案进行提问。而且叮嘱了此公司工资特别低，问了能来的决心有多少，还有一些常规问题。 面试结果大概又等了一个月，效率太低了！

问了一些C#与数据库的技术，SOLID principle, Log Mechanism, 和no sql 的应用问题。