引力互动面试经验

我的工资要求是15k，首先进行电话面试，面试官有个问题自己说错了，还让我多去试试，面完之后，我就查了一下，立马就把正确答案发给他，让他自己再看看。电话面试过了，然后还让老板面试我，200多号员工的老板亲自面试我，我惊呆了，以我的经验肯定是我来压我工资，我也清楚，去了之后立马搞一大堆笔试题给我，请问我面试都过了你还搞一大堆面试题，里面的题目，要写完起码三四个小时。 我请老板过来我亲自给他讲，然后他看我会，立马就不跟我谈我会的，然后跟我谈项目，说你这不叫并发，你这完全浪费机器性能，我们公司要求极致的性能（我当时就很想笑，你一面面试官都搞不赢我，你哪来的极致的性能），我当时想着他会给15k，怕得罪他，也没怎么反对，最后我问能给多少k，他说9k，我立马掉头就走，这是我最后的骄傲。 你再搞笑吗，我那个公司起码是阿里架构师亲自来上阵的东西，还用你指指点点吗，你懂什么？你就懂的压榨员工。这样的公司懂的不用多说，200号员工的老板亲自来面试，我希望*****。希望看到我评论的就不要来面试来，免得浪费时间，白白浪费我四个小时。

问了一些设计模式的问题，设计模式的六大原则，以及一些常用的设计模式，比如单例模式，门面模式，享元模式，组合模式等。

我们做后期剪辑的面试的话主要还是看你的工作能力，所以是否有拿的出手的作品就尤为关键。如果拿的出作品，那就把面试当成普通聊天就好了。

一面 部门同事面，涵盖业务理解和技术考核，有一定难度但基本能回答出来，回答不出来的会进行引导（这点非常nice！）。业务问题主要询问对各种类型游戏的理解，包括游戏前期的买量引流，游戏内数据道具消耗、关卡理解、付费点理解等等。技术问题主要问Excel、SQL、Python，基础较多，难度尚可。算法方面问的比较少。大概半小时，顺利通过，进行二面。VP面（直属领导）。领导很nice，完全没有架子，就普通的聊天，聊聊未来的一些规划，聊聊如何看待数据分析这个岗位在部门甚至公司的作用。给了一些规划上的建议，整体感觉很好。领导面差不多15分钟，比较快，整体感觉挺好的。

人事面，技术总监面。比较简单，至少对有经验的来说简单。就是公司比较坑，7*13不说清楚，进去才知道，什么补助都没有，面试前你能力强你是爹，进去就当你是孙子。试用离职不给工资。

公司位置不算难找，公交和地铁就10来分钟距离，所以位置个人比较满意，因为个人行程关系，第一面是和主管，面了大概一小时，总体聊得很开心，主管专业知识比较ok，对于我的岗位涉猎也蛮好的，所以第一面给我感觉比较良好，第二面是和hr，不得不说这个hr也太漂亮了吧，话语解读非常仔细，语言非常引人入胜，对我个人定位的摸索还是比较精准的，可见专业知识也是很强。面试一开始还有其他hr小姐姐给我送了零食和水，这点还是蛮贴心的。总体面试感觉对比其他公司，还是蛮顺畅也是友好的~