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挖掘股权结构
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挖掘公司实控人
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洞悉企业关系
分辨股东关系
总共是三面,初面是现场投递简历时和HR就简历上的问题聊了一下,主要是自我介绍,你的优缺点,对应聘职位的了解,你研究的方向等;二面是专业面试,公司工程师进行面试,主要问了一些和检测有关的问题,比如平时做实验用到哪些仪器,对公司的了解,以后自己的职业规划等; 三面是公司高管进行面试,主要是就专业和个人情况进行了解,一般来说你过了专业面试就相当于通过了,面试官不会在最后一次面试太为难你。但是自己还是要有准备,祝大家都能找到自己满意的工作。
公司hr和质量部门领导进行面试,hr就是问些基本情况,部门领导就是问一些有无工作经验,对化学知识的掌握
问的问题一般,然后就是回去等消息。还没投产。环境还行,厂房都是新建的,并无投产迹象。就是让你等消息。。。等了好久,估计没戏。没戏就直说嘛。何必等消息。
第一轮hr+主管面,hr问了一些个人情况和毕业论文的问题,主管主要深挖简历,还问了可不可以加班
问大学里混凝土结构设计里的一些基本概念,比如箍筋作用,超筋少筋概念,构造筋作用等基本问题。
一轮面试还挺简单的
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