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挖掘股权结构
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分辨股东关系
因为是内推,所以问的问题不是很难,主要是讲解自己过往工作经验,然后就是等职位有空缺才能进。里面的职位流动性还是有点大的!
直接是部门经理面试,然后是分管总监面试,最后有分管副总面试,面试主要看你的专业问题,没有固定流程,看看你能不能接受这里高强度的工作。
问一些简历上的经历,问能不能接受节假日不休假,多劳多得,带有一点销售性质。
保健品公司附属的旅游公司,以老年人廉价游为主。基本都是短线,长线也都是为了推保健品。面试类似压力面试,hr较严肃,领导很好说话。
给我面试的面试官是部门经理,人很好,和她很谈得来,谈到为什么来该公司以及未来的打算,了解了企业文化,以及公司待遇等。整体面试下来很顺利。
面试官态度非常棒,也很有专业性,友善和蔼,亲切。
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