郑州万达管件制造有限公司面试经验

两轮，一轮笔试，都是机械专业题目，毕业时间太久了，忘的差不多了，只能说凑合做完了，感觉不好。面试问的都是家庭，个人经历，跳槽的原因，会那些软件等等，没有太专业的问题，感觉面试匆匆而过，可能是被鄙视了吧。等结果吧，再做补充。

还欧克吧，感觉不是很严格，面试官问的很细，专业性很强，感觉像聊天一样，人都挺温和的，我面试的是郑州的一家公司。做了英文版的自我介绍，全程下来，哟点也 不紧张，就感觉平常的聊天一样。

面试了二轮，第一轮在学校进行的面试，主要是问了一些基础的知识，第二轮是去公司总部面试的，面试官人特别多，问的问题什么都有，面试基本进行了一个半小时，然后第二天就发通知了，主要是工资实在是太低了。

校招基本流程：筛选简历-一轮面试-二轮面试-终面。没错，你没看错，竟然有3次面试！第一次面试问的比较简单，就问问你大学经历，做过些什么比赛项目，只要你简历够硬，这轮好过，二轮面试，公司主管技术的人员会照着成绩单问你所学科目相关的问题，基本每科都会问，第三轮面试才会跟你聊薪资问题。一切不谈薪资的公司就是流氓公司，我感觉这个公司就是这种类型。

面试的矿车销售岗位，整个新能源矿车在国内刚刚起步，前景并不明朗，有喜有忧。不过单价几百万的工程机械，还是新生事物（新能源），成交难度应该是不小。以上是大背景，下面说说大家最关心的细节问题。 薪资待遇底薪+绩效+提成，底薪3左右，绩效2-3，提成只有成交了才有，且是分期发放，好像是分两年吧？这个岗位需要长期驻外，一般是西北，西南的矿区，只有必要的时候才会被召回（2个月左右回来一次）。差补方面，吃每天补助50？住是凭票报销的，车票之类的也都是凭票报销，报销制度比较严谨，不要有太多想法。休息方面，周末应该是不固定的，跟着客户的节奏来，再说孤身远在千里之外周末不周末意义也不大。 对了，还有最重要的一点，酒量一定要大，这个是面试的时候就会问到的，客户都是做矿产的，还都是国企，想成交就得喝，某种意义上说酒量越大，成交概率就越大哈哈，酒量不好的，特别爱惜身体的朋友可以退却了。总体来说，个人认为这份工作性价比一般，本身酒量不好，何况健康的身体才是最宝贵的财富，这也是最终未选择的理由。

面试官不错，俄语口语面试，俄语笔试面试，面试前建议好好准别一下，包括俄语自我介绍，对于营销工作的理解。