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“低于平均水平”
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挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
公司每个人都很好,合谐,积极。面试的问题很专业,一个很正规,和谐,积极的公司。面试过程还是挺难的,因为问题都很专业。
一面 记录此轮面试过程或感受整体难度不大记录此轮面试过程或感受HR很nice
面试很亲切,自我介绍后,就问一下公司管理方面的相关问题,没有问专业知识,聊了一堆家长里短,主考官很和谐,气氛很融洽。
面试的副总经理和人力资源主管(应该是这两个职位)人都很亲切友善,尤其是后者。她都把自己想知道的问题直白的表达出来了,自己表现不够好吧,虽然没有紧张,但是不是本专业也没有过经验,也没有说出自己的哪些特质和这个行业以及岗位匹配。
总的来说看了一下简历就没说啥了然后问了一些能不能吃苦 就没了
面试是老板亲自面试的,因为人确实很少,基本上没有什么难度,就是基本信息了解一下,问问能不能接受工作待遇,然后看看工作场所就OK了。
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