睿辰欣创面试经验

我是两轮面试，第一轮纯技术面试，C++的理论和实操经验为主，如果回答的好会再加深难度，一开始以为挂了，后来HR面试说加深难度是看能定在什么级别。第二轮前半段是技术面试，后面会问到学习情况、未来的发展，出差加班等。总体感受还不错，第一轮面试结束HR给我电话沟通反馈面试情况，问了我的感受和薪资，然后推荐进入复试。复试通过再次电话沟通了解薪酬情况，定薪好之后详细沟通了薪酬、薪资结构、福利待遇、培训、晋升发展等，大概有20多分钟，真的是很详细了，这些薪酬offer里也都写到了

直接部门负责人初面，没有填写面试表，要求对流程管理比较高，很多管理细节，中等难度。

还好，基本八股

面试官很随和。  一步一步引导你，遇到不会的会尽量提醒你

算是第一次校招面试，问了一些八股和项目相关，不是很难，但没准备答得磕磕绊绊，就当体验一下面试的过程吧

C++开发工程师 面试的校招岗位，在智联招聘与hr简短沟通后，hr通知我进行面试。因为疫情原因，线上技术面，问了一些关于c++的基础开发问题，c++核心编程中多态等问题，泛型编程也有涉及到。SQL语句问题，现场让写了二叉树层次遍历算法，但个人感觉面试官没看明白，提问了一些网络通讯协议的问题。总体来说，可能因为是校招的缘故，有些问题要求也不是很高。技术问题问完之后，面试官问，一个月出差10天左右去青海、云南等地能否接受。一星期加班四到五次能否接受。薪资待遇问题没有沟通，面试官说留待人事主管进行专门沟通。