南京华德火花塞有限公司面试经验

途径: 先是同学介绍,然后HR打电话，网投简历，去公司面试。 面试过程：先问了简历上的一些问题，然后做英文的自我介绍，最后问了关于本次实习的住宿安排及时间安排。很遗憾，因为大学所在地和公司不在一个城市，住宿及时间安排上没协调好，没通过面试。

面试内容包含英语、质量知识和技术知识。也会看你的性格、观念是否和企业文化相符。总共一小时左右。面试不是看知识是否背得住，主要看以前的工作经验和能力、潜力。选人比较灵活。

整体面试轻松，领导很好。面试主要问过往工作经历，谈对所面试岗位的看法以及理解程度，同时也会询问打算怎么去做等。

英文自我介绍，问你项目，课题，为什么来博世，对博世有什么了解，能工作几个月，有没有意向的岗位，对汽车怎么看待。

一是在大街网上投简历二是接到hr 的电话面试，包括问了现在的情况，每天可以实习的天数，几个月实习期，以及为什么要来，有英文面试，简单的两个问题，首先是介绍自己，然后是觉得获得这份工作需要哪些资质三是去部门面试，部门里面有两个面试官，首先是自我介绍，然后是问我对人力资源的了解，包括理论上的和实践上的，再次就是抓住一个很细节的问题问我，就是招聘中会遇到哪些困难，如果招不到人怎么办，用哪些具体的措施去解决问题。总体来说，部门面试有一定的难度，考察比较细致，需要准备哈。

人事初步沟通，部门面试，再最后定夺，做了3次，时间较久，不知道咋这么慢，感觉部门经理水平还是可以的。