宝洁

二面三个面试官，一个负责主要问题提问，问的问题切中要害，很有水平~主要还是针对宝洁八大问，更倾向于领导力的问题，围绕两个例子不断深入追问，应该面试官那里有一面的面试官的反馈，两次面试回答会有看有没有不一致.

2016sales香港场（大陆岗）校招-终面3位面试官，2男1女，主要中间和右边的面试官提问，左边观察。1自我介绍；2领导力例子（中间穿插：有没有团队矛盾，怎么说服别人采纳你这个意见的，这样就说服了？还有没有别的例子）；3说服别人的例子；4情景模拟（也是说服别人）；5你怎么带团队的？6prefer location；7any questions?过了一年了，回顾一下，给自己攒人品。希望我们都梦想成真。 宝洁八大问是帮我们梳理自己经历的好问题，平时思考问题时也多想想自己为什么会做出这样的决策，出于怎样的原因和心理做出相应的行为，我认为这是重点。因为很多时候你第一反应的回答就直接体现了你的思维方式。