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面试官看起来比较拘谨，问的问题比较细。有MRC和ARC的，比如写一段MRC属性赋值的操作，AutoReleasePool的实现机制。MVVM设计模式，在UITableView的使用场景。下拉刷新，上拉加载更多的实现机制。单例模式，观察者模式，NotificationCenter也均有涉及。性能调优方面是如何做的，静态代码分析等问题，在开发当中遇到什么样的性能问题，最终如何解决的。

投了一个多星期的简历，携程的hr小妹妹在一个周六晚上8点给我打电话，约我明天去面试，电话中把时间调整到下周一，其实内心在想这个公司周末这个点了都在上班吗？ 预约时间是上午9点，到了携程总部大楼和预约的hr电话后，带领我到一个小单间，填好个人资料，我足足等了面试官接近2个小时，期间hr不断跑到小单间询问我要不要喝热水，还有其他安排没有，我基本底线就是上午12点之前一定要面试完，在等到11点后，一个面试官来了，拿着我在他们官网上提交的简历，扫了两眼问了几个基本问题，接了个电话，工作挺忙的样子出去几分钟，hr又跑出来让我等几分钟面试官处理一个问题，十多分钟后，面试官来了，匆忙的问了我几个面试基本问题“为什么来上海？以前的工作经验？”就语重心长的说了句“大致情况我了解了，简单向我介绍了一下这个岗位的职责，没什么问题我就报给人事部审核了。”整个面试时间可能加起来不到10分钟。 hr送我出门的时间，微笑的看着我说“：正常情况，3天左右给你面试答复。”然而三天后，一个星期后我邮件和电话一个都没收到，当天在携程面试的下午去另外一家上周五面试的公司复试，那家公司当场问我什么时候可以上班，我就想着等携程的三天后再考虑这家，然而携程过了快三个月也没回复。请问这样不专业的面试，靠谱吗？