安徽科大迅飞

没有投科大，是其外包公司给打的电话，初期不了解外包，比较坑，当初没有划分岗位，初面是区域领导qq视频面试，通过，问了职业发展以及个人工作经历（职业发展就是扯淡），难度不高直接通过，后面就通知入职了。现在的技术岗基本上区域负责人面试通过就能入职，教学岗要求较高，区域负责人面试，然后片区负责人，最后中心领导面试。

流程是很简单的，填资料，面试，完了。是部门老大面试，不是HR，所以谈的可能要贴合岗位些。 面试官人很亲切，针对性问的问题也不多，不过是为什么想进互联网行业，对运营的理解，喜欢什么样的办公环境和共事模式。 然后就开始聊起了热点新闻，刷不刷微博，近期的热门话题是什么，你对这有什么看法，等。对以后要去面试的小伙伴，我的建议是，态度诚恳，适当关注近期的话题，找与公司相关性强一些的话题与面试官探讨，适当表达你的看法。