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笔试不谈，就那些行测题，我裸考一个小时四十分钟交卷。笔试后没几天就初面，结构化面试，十分钟，简单的问几个问题而已。初面过了拉进微信群，我投的镇江市公司，群里五十个人左右，二面问的很简单，五六分钟就完事，中心思想就是你干嘛来镇江，你稳不稳定，如何保证你进来了不跑？这种大白话问题都问的出来，摆明了不想要我们外地的，员工不稳定离职率高不得从自己身上找找原因吗？ 面试这样说实话很失望，亏我认真准备了专业知识等等，结果一个没用上，真的心寒，这个态度直接在招聘时表明了只要本地人算了。

面试官首先在电话中简单问了一些问题，随后约了两天后的下午面试。问了为什么选择这家公司，之前的工作经验。然后正式问了很多技术上的问题：拥塞如何处理？华为后台的命令使用是否熟练。然后谈了工资以及工时的情况。总之技术过硬面试就没问题，其他的问题很少，关于技术上的很多。