上海微创软件

直接问了一下，关于他们公司光纤这类产品，要如何去管理生产，一个去面试系统的人员，你问人家如何去管理你们产品的生产，不知道这位面试官是昨天喝多了，还是某位领导的亲戚直接进公司的，总之感觉这个公司一家家族企业，文化不怎么好。问了两句就把人给打发了。一点不尊重。

第一面：电话技术面，主要是自己的工作经历以及涉及到自己工作方向上的基础知识，这关不算难，但问得比较广，所以基础要打扎实。 第二面：技术面，这次的面试较一面的难度明显增加，会按照简历上面的项目经历一直问技术细节，问到无法回答为止，目的是为了考察技术面的深度。另外还会随机提出一些很难解决的技术问题，需要均衡对网络的影响并给出解决方案。 第三面：无领导小组讨论，个人感觉是为了考察一个人在团队中的作用，这关我比较中规中矩，贡献自己的想法和思路，但不太过于表现自己，平稳通过。 第四面：HR面，由HR总裁亲自面试。询问了为什么加入华为，自己的职业规划等比较常见的问题，并咨询了我对华为的看法。 面试前有所准备，所以顺利通过。