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简单描述下背景，本人有一年多工作经验，恰想换个工作环境，面试岗位薪资比原来的低一些，但看介绍感觉环境不错，后来就面试了。 下午面试，只有我一个人，是个年轻的女面试官。开始就是常规的聊理论知识，聊了一个多小时，我都回答了，还稍微描述了一下程序实践的场景，但面试官不满意，一直觉得我讲得不够具体，评价我理论知识不好。正当我以为差不多的时候，面试官竟然说还让我做套题目再走，前面都算了，关键后面还拿了份数据给我，让我现场写个程序分析一下，还指定要python，结果一折腾又是一个多小时。我感觉差不多了，让面试官审阅一下，结果又是一句话说，“好像也不咋的”。这时候我已经想走了，面试官又跟我闲聊了起来，最后又总结说，我表达能力也不好。最后我终于走了，什么时候呢，晚上六点半将近七点了。 Anyway，我只想说，别人是面试官别人说了算，觉得我各方面能力不行，不要我，OK，可以没问题，但大家时间都宝贵就别浪费时间了。大半年前的事了，本人现在也在其他地方工作了，回来吐槽一下，大家看得开心就好。

面试官先让做自我介绍，然后让我讲讲做的比较好的项目，大约花了15分钟后，开始聊行人识别方面的问题，比如问我发论文的方向或者idea，以及我对该领域发展趋势的认识，整体而言，面试比较顺利，大家如果遇到难以回答的问题，切记不要撒谎就好，要实事求是。ps：面试官人很好，并没有体验到压力面。