文思创新软件技术有限公司-杭州

人事通知我去面试，我问是否有笔试，居然告诉我有，我就说我不去了，我面试的职位是高级开发工程师，居然还叫我去做应届生做的笔试题！最后人事妥协，直接让经理面试我了。 面试我的应该是一个技术经理级别的人，也没有问题什么问题，就是根据建立上写的项目，完整的概述一下，说道一些技术问题的时候，就是问一下相关技术问题，看你是否真正掌握了，还是在简历上吹牛。也没有什么要说的，整个过程我感觉很轻松，很简单。 完了以后，我就感觉我过了，这个经理对我挺满意的，上午去面试，下午2点左右就来电话通过我过了。这这么简单了。对于这种外包公司，只要你真的做个项目的话，这种面试还是挺容易过的。

首先会有两轮面试 一是自己公司的项目负责人简单筛选 二是客户的面试 大概会在入职的一周以内面试 负责人会根据项目具体应用来提问问的肯定都不会太难 但是比较趋向于本项目能入职基本上 客户面试就需要有一个好的状态就可以了