华夏幸福基业股份有限公司

我们是十个人一组，两位面试官，进去以后按之前排好的顺序坐好，没有自我介绍，面试管先讲了规则，然后让我们选了一套题。我们选的是关于许多城市租金急速上涨的材料，问题是讨论原因、影响、解决措施。我们这一组的很和谐，没有针锋相对和特别强势的人。不过这一点面试管在后续点评中也提到了，说我们没有冲突点，可能面试管都喜欢争论比较激烈的吧。我感觉我们组有几个同学表现都挺好的，我自己表达能力欠缺，特别不擅长无领导小组，因为有很多图表，拿到材料以后就开始犯困，发言过程中只说过一次话，草稿纸上写的字也很少，都是简短的词。 虽然面试官说如果初试通过晚上就会发短信通知第二天的复试，但是我觉得自己肯定没戏，所以晚上也没想着等通知，睡觉的时候关机了！第二天八点醒了打开手机发现凌晨给我发信息参加上午9.30的复试，我学校离面试的地方挺远的，就没有参加复试了。       总结经验，第一，不要怕无领导小组，因为真的是没有标准，只要不是不说话，都是有机会的；第二，找工作的这段时间要时刻保持手机通信，因为不知道什么时候就会接到面试通知。

参加华夏幸福2019校招，第一轮面试是无领导小组讨论，12人一组。题目材料有四页纸，信息量很大，需要快速看并且抓重点信息。题目是一个房地产企业想要进军新的市场，给了甲乙两个城市，并分别介绍了各自城市情况和大环境，让小组讨论出选择哪一个市进军并给出理由，然后具体给出一个市场策划方案，总共讨论时间35分钟，需要快速看材料选定城市，最好控制在15分钟内，后续给具体的方案讨论留够15分钟的时间，最后5分钟小组捋一下思路并作补充，最后结束讨论选出代表总结发言5分钟，总体用时40分钟。 有硬性要求不能投票表决不能少数服从多数，所以不要在选择上争执太长时间，不然方案讨论时间太短没有逻辑和思路，千万不要撕，不然会团灭。 分享攒人品，希望能面过。