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因为登龙门很多外派的职位，而且都是外企相关，所以一面一般是在登龙门那里，主要是英语的相关自我介绍之类的，看看你的英语基础，是否能正常交流。 其次是看你的相关工作经验。因为他们也希望找到人推荐到客户公司那里，所以还是属于和求职者站在一条线上的，hr都很nice。 但还是那句话，外派的工作真的只适合刚毕业的大学生，工作过度的话可以选择，因为你的福利待遇和正式的还是有很大差别的，不要觉得你无所谓，进去了你就知道了，是真的有所谓。

已入职一年半，2017年应届生，2016年10月参加的面试，当时的情况可能和现在有所区别，深信服的校招难度算是比较大的，而且排场搞得也挺足的。长期工作一段时间后发现深信服校招难度比社招难度大很多，现在社招要求都不要求工作经验。 面试的是销售岗位，有4轮面试，具体的流程不说了，其他人都描述的很详细。主要说说大的方向：首先最重要的是企业文化的匹配度，所以需要好好地去深信服官网看相关的介绍；还有就是对深信服业务的了解，这个也可以去官网看或者找内部同事问；就我看来这两点是最重要的，特别是文化匹配度。